在素有“人口小普查”之稱的全國1%人口抽樣調查中，遼寧省約17.5萬住戶42萬人參與。近日，國家統計局公布了去年全國人口數據，遼寧省省際常住人口淨流入4.5萬人。“這是繼2023年我省扭轉連續11年人口省際淨流出局面后，再次實現人口淨流入。”2月6日，遼寧省統計局人口處處長唐程介紹。

人口流動情況直接反映地區經濟社會發展的活力與吸引力，是衡量區域競爭力的關鍵指標。“十四五”期間，遼寧省有兩年實現了人口淨流入，同時，人口變化的主要數據指標與全國發展方向趨同等態勢，頗受業界關注。

“這是遼寧發展的必然趨勢”，遼寧大學經濟學院院長李政認為，首先，整個東北地區，遼寧具有較為明顯的區位和就業場景優勢，能夠吸引和承接一部分黑龍江、吉林等地區的人才與人口轉移。同時，隨著各地發展越來越均衡、差距不斷縮小，東南沿海等地的虹吸效應減弱，而遼寧的就業環境、生活成本等相對優勢越來越明顯，不僅能夠吸引更多畢業生來遼工作，也能夠留住本地年輕人在本地就業，“最重要的是，遼寧推出一系列有效吸引各類人才就業創業的政策措施，以才引才的效應也在加速形成”。

去年，遼寧省著力穩就業、穩企業、穩市場、穩預期，內需潛力有效釋放，產業韌性穩步增強，新質生產力加快成長，開放型經濟全方位推進，民生福祉不斷增進，向社會各界釋放了良好預期、旺盛人氣、強大的吸引力。

比如，在人才引育留用方面，遼寧省圍繞重點領域、重點行業、城鄉基層和中小微企業實施8項支持計劃挖潛擴容，圍繞先進制造業集群、人工智能、文體旅產業、服務消費等領域拓展就業增長點，僅在上半年全省就舉辦招聘活動8811場次，城鎮新增就業28.1萬人，同比增加5.1%。“以創帶就”，打造項目能落地、初創有扶持、協創有響應的創業環境，上半年全省扶持創業帶頭人7920人，帶動就業5.9萬人。去年秋季，遼寧省啟動的“百萬學子留遼來遼”專項行動暨“百校千企”人才對接計劃校園招聘活動中，僅圍繞電力裝備產業集群和現代輕工產業集群的人才需求，有關企業提供的就業崗位就達1.6萬個。

今年遼寧省將深入實施“興遼英才計劃”，扎實推進“手拉手”以才引才專項行動，悉心構建拴心留人的良好生態，讓更多人才選擇遼寧、扎根遼寧、圓夢遼寧。

“隨著營商環境進一步改善，優秀企業不斷發展壯大，就業機會增多，以后我省人才流入的趨勢還會進一步加強。”李政表示。