【這樣改,為什麼】破除隱性壁壘,讓各類經營主體競相發展——優化營商環境系列述評之三
市場環境如同陽光、空氣和水,是市場主體賴以生存、成長的養料。
現實中,大企業就像自然界中的大樹,憑借規模效應和資源儲備,更易獲得關注、佔有資源。中小微企業數量龐大,對產業生態貢獻顯著,但相比之下資源有限、抗風險能力弱,對營商環境更為敏感。
優化營商環境,必須摒棄“厚此薄彼”思維,破除各種變相限制或隱性壁壘,建設公平有序的市場環境。各類經營主體,無論國企、民企、外企,無論企業規模大小,都當成自家人,加快形成“大樹底下有灌木、灌木旁邊有花草”,各類經營主體競相發展的良好格局。
平等對待經營主體
設置不公平、歧視性條款,故意把高門檻設高,變相把一部分企業擋在門外﹔技術指標寫得模棱兩可,搞“量身定做”﹔“小圈子”圍標串標,商量好誰中標、誰陪跑……目前,在市場准入、公共資源交易、政府採購、項目招投標等領域,妨礙經營主體平等參與競爭的情況仍有存在。這不僅破壞了全國統一大市場建設,還會陷入“越保護越落后”的惡性循環,助長“內卷式”競爭,不利於推進高質量發展,也為權力尋租留下了空間。

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清理廢除妨礙公平競爭的政策措施和隱性壁壘、整治重點領域不當干預市場的行為,關鍵是要壓縮“人為操作”的空間。在錦州,公平競爭審查接入了AI技術。智能化輔助審查可以通過語義分析自動識別涉企政策、招標文件中的“指定交易”“市場分割”等23類違規條款,有效解決了人工審查效率低下、審查標准參差不齊、隱性壁壘難以發現等問題,目前已實現23家市直部門、9個縣區政府全接入,監測政策文件、招標採購數據9000余條。
在政府採購環節,通過智能預警機制,對圍標串標的風險線索精准、快速出擊,變“大海撈針”為“重點排查”﹔在專家評審階段,通過分散評標和遠程異地評標,更大范圍地隨機抽取專家,讓專家在相對獨立的環境下發表意見,對全過程數字留痕,有據可查……大數據、人工智能等技術的輔助應用,讓“智慧監管”成為現實,為公平競爭保駕護航。打破“看人下菜碟”的篩選機制,樹立企業憑借產品質量、技術創新與服務水平參與競爭的“風向標”,各行各業才能在有序競爭中健康發展。
提高資源配置效率
生產要素就是營商環境。經營主體的用水、用電、用地、物流、人才、資金成本,直接關系企業的市場競爭力。
建設公平有序的市場環境,要進一步提高資源配置效率。一方面,要發揮“有效”市場在資源配置中的決定性作用,推動要素自由流動、價格反應靈活、競爭公平有序、企業優勝劣汰﹔另一方面,要在資源配置受阻環節,發揮“有為”政府作用,搭建跨部門平台,打破政策壁壘,以改革釋放市場活力。
建立統一平台、打通信息壁壘,實現一次委托、一次結算、一單到底、一箱到底,避免客戶多頭溝通、單據重復流轉等低效問題,大連港集發物流有限責任公司通過增加物流線路、實施跨省協作、將港口功能向內陸站點延伸等方式,2025年國際海鐵聯運“一單制”集裝箱業務量同比增長142%。沈陽一家外貿出口企業由衷感慨:“再也不用每天幾十通電話聯系多個環節,沈陽到大連的城際快速貨運班列升級,鐵路運輸時長進一步壓縮,企業可以專心生產,省時省心。”

圖為大連港集裝箱碼頭。資料圖片
改革發生在更多領域。深化電力現貨市場交易改革,擴大綠電交易供應規模,推動存量“轉供電”用戶逐步改造為電網企業“直供電”模式﹔召開遼寧省與中央金融機構座談會,進一步壯大耐心資本,優化金融服務,發揮好政府投資基金作用,提高投資效能,解決企業融資難、融資貴問題﹔鼓勵“先租后讓”“長期租賃”“彈性年起出讓”等靈活供地方式……拓寬思路,創新探索,就會有更多硬招實招涌現,讓資源更有效地流向企業,切實推動經營主體降本增效。
轉變思想觀念
遼寧老工業基地工業基礎雄厚,很長一段時間裡重工業是整個經濟社會發展的主要支撐,產業相對偏重、經濟結構單一。一些干部思想觀念中,容易重大輕小,對中小企業、新興行業的重視不足、服務不夠,主動關心了解的意願不強。
在一次採訪中,某中小企業服務組織負責人向記者坦言,不少會員外資企業看中遼寧地區龍頭項目的帶動作用,想以技術合作的方式在本地尋求合作伙伴、試水中國市場。卻往往因本地相關部門推薦不出合適的企業,對接成本變高,項目推進緩慢。
“相比於大企業、大項目自籌自建、體系完備,中小企業的投資決策、合作模式更靈活,對傳統的投資政策敏感度不高,更迫切的需求是找到合作伙伴、融入當地產業生態。政府對屬地企業越了解,推薦的適配度就越高,促成合作的機會就越大。”該負責人表示。

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中小微企業是經濟活力的“毛細血管”,關乎產業生態的安全穩定和創新活力。一些技術創新型企業,規模雖小,卻往往有成為行業“隱形冠軍”的可能,有的甚至成為新興產業發展的“領頭羊”。擁有一批上下游配套企業的多層次產業生態也是好的營商環境,是遼寧加快形成多點支撐、多業並舉、多元發展產業發展格局的題中之義。
政府優質服務的陽光,需要穿過大樹的葉隙,惠及更多灌木和花草。一些干部需要轉變思想觀念,適應經濟發展的新模式、新業態,既要扮演“保姆”,也要當好“紅娘”,做到對產業鏈圖譜心中有數,對屬地企業了如指掌,才能更好地服務企業。
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