為持續優化營商環境，筑牢民生保障根基。近日，沈陽市人力資源社會保障局主動聯動市衛健委、市教育局、市婦聯等，通過清單化管理、機制化協同，構建多維度賦能體系，將部門協作優勢切實轉化為服務企業和群眾的實效。

聚焦民生關切

提升服務溫度

沈陽市人力資源社會保障局與市衛健委緊密協作，圍繞群眾最關心的健康與民生保障問題，梳理並確認24項雙向嵌入的重點工作清單。雙方通過流程優化、減負增效，著力解決11項可辦結的堵點問題，並為13項長期任務建立穩固的聯動機制，推動健康服務與社保、就業等政策更精准、更便捷地惠及百姓，讓民生服務更具溫度、更貼需求。

聚力人才支撐

賦能發展引擎

優化營商環境，核心在於構建人才安心創業、舒心生活的“生態系統”。沈陽市人力資源社會保障局與市教育局深化協同，共同聚焦人才引育與民生發展，確立了涵蓋就業促進、社會保障、高校畢業生服務等領域的26項協作任務。重點推進“青帆計劃”助力青年就業、“技能提升培訓”增強人才競爭力、“工傷預防課程進講堂”提升安全意識等舉措，有效打通教育鏈與就業鏈，推動人才服務升級，為產業發展提供堅實的人力資源保障。

聚合巾幗力量

護航就業創業

在前期成功合作基礎上，沈陽市人力資源社會保障局與市婦聯進一步拓展合作深度，新增13項具體合作事項。人社部門重點在非遺代表性傳承人職業技能評價、婦女就業技能培訓、創業擔保貸款等方面提供10項支持，婦聯部門則發揮組織優勢，在權益保護、典型宣傳、資源對接等3個領域助力人社工作。雙方合力破解女性群體在就業創業中面臨的實際難題，為激發女性人才活力、促進社會和諧貢獻力量。

三次跨部門聯動均建立了常態化工作機制，明確責任主體與時限，通過資源共享、優勢互補，不僅有效破解了民生領域的痛點難點，更在保障企業用工、促進人才“引育留用”、維護勞動者權益等營商環境核心環節提供了有力支撐。

下一步，市人力資源社會保障局將持續拓展協作網絡的廣度與深度，圍繞企業用工保障、人社政策紅利直達快享、人才服務效能提升等核心領域，與更多部門探索深化合作路徑，構建更廣泛、更緊密的多維度協同賦能體系，共同為持續優化營商環境貢獻更大合力。

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