近日，遼寧省人力資源社會保障廳推出優化營商環境措施清單，瞄准用工保障、社會保障、人才人事、勞動關系等方面實施十項服務措施，持續提升經營主體和人民群眾的滿意度。

圍繞企業端，全力做好企業用工保障服務。建立就業專員制度，為企業提供個性化“一對一”用工服務﹔建立政策兌現跟蹤問效機制，著力推動就業補貼“直補快辦”擴面提質﹔優化整合涉企就業服務事項，推行崗位對接、補貼申請、技能培訓等關聯事項“一站式”辦理。強化企業人才支持服務，有針對性地一企一策對症解決、組建團隊集中解決、優化政策統籌解決﹔建立健全新興產業優秀專業技術人才職稱評審綠色通道機制，符合條件的可直接申報高級職稱﹔深化民營企業職稱評審“直通車”行動，對創新、實效、質量、貢獻突出的企業和個人，職稱評審予以傾斜﹔推行“新八級工”職業技能等級制度，支持符合條件的企業自主開展職業技能等級評價。

圍繞就業端，加強新就業形態人員職業傷害保障服務，將出行、即時配送、同城貨運行業平台企業納入職業傷害保障范圍，完善職業傷害保障業務委托辦理機制，推行商業保險機構陪同就醫、陪同鑒定服務﹔開展職業傷害確認、勞動能力鑒定、待遇發放“三件事一次辦”。加強失業群體再就業幫扶服務，將失業登記、失業保險待遇申請和受理、就業服務（崗位推薦）、技能培訓意願登記和培訓信息推送、就業援助（就業困難人員認定）、就業登記（靈活就業登記）、失業登記注銷、就業創業扶持政策申請和受理（就業困難人員靈活就業社會保險補貼申領）等事項實行打包集成辦理。推行失業人員保險金申領智能導辦服務，提供定制化、精准化解答和業務辦理路徑規劃，打造失業保險金申領業務的智能“數字前台”。

深入做好社會保險服務。推行“直兌直達”“免申即享”，落實階段性降低失業保險費率等惠企減負政策舉措，持續釋放政策紅利，降低經營主體人力資源成本。適時調整工傷保險費率標准，科學合理確定工傷保險費率水平，持續助力企業紓困。優化社保經辦服務，推行職工退休提前預審制度，對距法定退休年齡6個月至12個月的企業職工及臨近3個月的機關事業單位達齡退休人員實行檔案預審服務，對疑似存在的問題提前告知、及時補正﹔推行退工備案、社保減員事項實現“一次辦結”，壓縮年金基金管理合同備案由15個工作日縮減至10個工作日，企業養老保險關系轉移接續辦結時限由原來的15個工作日縮減至5個工作日。

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