近日，沈陽市養老服務人才雙選會在沈陽醫學院舉辦。活動吸引了50家優質養老企業參與，涵蓋養老機構、康養社區、醫養結合服務中心等，提供崗位近500個。

招聘崗位既包括養老護理員、護士、醫師、康復師等一線服務崗位，也涉及養老顧問、社會工作者等專業支持崗位，同時還有財務、后勤、院長等管理類職位，形成了養老服務全鏈條的人才需求矩陣。

“高校畢業生到我們機構后，我們會提供相應的職業規劃，並通過‘師徒制’帶教的方式幫助他們成長。”沈陽市康養服務中心院長於淼表示，這次他們希望吸納護理、康復、社工等崗位的新員工，並為他們提供健全的福利待遇。

雙選會吸引1200余名求職者到場，其中包括相關院校的應屆畢業生，以及具備實踐經驗的社會從業人員。“我學的就是養老服務管理專業，想繼續在養老行業深耕下去。”沈陽醫學院應屆畢業生陳啟賢對職業前景充滿期待。他投遞了十余份簡歷，積極尋找專業契合的崗位。

沈陽市民政局局長孫海燕表示，沈陽市將持續完善人才激勵機制，通過搭建對接平台、提升行業認可度等方式，吸引更多優秀人才加入養老服務行業，為沈陽“品質養老”體系建設提供堅實支撐。

據統計，此次雙選會現場初步達成就業意向300余人次。相關部門將持續跟蹤人才入職情況，推動校企合作常態化，促進養老服務人才隊伍向專業化、年輕化方向發展。

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