沈陽技能人才隊伍建設再上新台階，全市新增技能人才4.7萬人，技能人才總量達102萬人……

11月7日，沈陽市“打造一流產業工人隊伍三年行動”2025年三季度工作推進會議召開，以線上線下相結合的形式匯聚全市產改力量。主會場設在市總工會機關一樓禮堂，各區縣（市）總工會設分會場，約500名相關單位負責人、企業代表參會。會議全面總結前三季度工作成效，分析當前存在的問題，對年底前重點任務進行再聚焦、再部署，全力推動三年行動年度各項任務圓滿收官。

多點突破顯成效 產改成果獲全國肯定

前三季度，沈陽產改工作亮點紛呈、成效顯著。全國推進產業工人隊伍建設改革協調小組2025年第二次會議暨企業深化產業工人隊伍建設改革現場會在沈陽舉辦，沈陽的工作成效得到充分肯定。

在政策支撐與企業參與方面，市工作專班辦公室統籌推進產業工人友好型企業培育，市總工會配套印發《關於助推產業工人友好型企業培育工作的若干措施》，吸引1032家企業積極參與，有效激活企業主體作用，其中鐵西區、沈北新區、大東區培育力度大、宣傳指導覆蓋面廣，形成良好示范效應。技能人才隊伍建設再上新台階，全市新增技能人才4.7萬人，其中高技能人才1.7萬人，技能人才總量達102萬人，高技能人才佔比提升至31.4%，為產業高質量發展注入強勁動力。

工匠培育與精神傳承多點開花。市人大常委會設立“沈陽工匠日”，市委人才工作領導小組認定“沈陽工匠”50人、“沈陽青年工匠”100人，項鈞清等5人入選2025年大國工匠人才。各級工會聯合相關部門開展“工匠主題月”主體活動15項、聯動活動32項，市委宣傳部組織廣泛宣傳，實現工匠精神“破圈”傳播，營造出“勞動光榮、技能寶貴、創造偉大”的濃厚氛圍。

市國防及中省直企業工會主席徐冬青表示，按照產改工作部署要求，市國防及中省直企業工會以培育“專、精、特、新”高技能產業工人為核心目標，舉辦兩期“勞模工匠TRIZ（萃智）創新方法培訓班”，116名創新工作室領銜人參訓，“揭榜挂帥助企行”活動破解44個攻關課題，沈陽飛機工業（集團）有限公司、中國航發沈陽黎明航空發動機有限責任公司兩個沈陽工匠學院實訓基地挂牌啟用，為高技能人才成長搭建優質平台。

實訓平台建設取得關鍵進展。市總工會全力推進遼寧工匠學院（沈陽工匠學院）建設，成功爭取省總工會補助資金5000萬元及中央預算內投資3000萬元﹔市發展改革委同步推動儲備市級公共實訓基地項目5個，總投資達2.1億元，為技能人才培養提供堅實保障。

靶向發力抓落實 全力沖刺年度目標任務

針對下一步工作，會議明確從五大方面精准發力，確保年度任務落地見效。在思想政治引領上，將開展“四中全會精神進車間”等宣講活動，推動全會精神直達一線產業工人﹔同時深化國有企業“鑄魂工程”，推進非公企業“紅色育苗”“紅色英才”工程，加強班組黨建，加大產業工人中黨員發展力度。

技能提升與競賽激勵持續加碼。會議部署深入推進沈陽市第四屆“舒心傳技”職業技能大賽、“工匠杯”職工職業技能競賽，優化培訓、競賽、激勵、評價一體化機制﹔擴大班組建設和班組長培訓覆蓋面，辦好企業班組長大賽，推動產改在一線落地生根。

職業發展通道進一步暢通。聚焦產業工人學歷升級、技能晉級需求，加大繼續教育支持力度，試點市級產業工人學歷提升補助項目﹔推廣沈陽飛機工業（集團）有限公司、中國航發沈陽黎明航空發動機有限責任公司等企業試點經驗，全面落實“新八級工”制度，鼓勵企業申報自主評價資質，拓寬技能人才職業上升空間。

待遇保障體系不斷健全。將完善企業薪酬調查和信息發布制度，探索按工種、崗位、技能等級發布工資價位，引導企業合理確定產業工人工資水平﹔嚴格貫徹《關於落實勞動模范和工匠待遇的意見》，強化榮譽激勵導向，提升產業工人獲得感。

為確保工作質效，年底前將組織業務骨干開展實地評估，嚴格執行評估標准，以精准督導推動各項任務圓滿完成，為沈陽打造一流產業工人隊伍、實現全面振興新突破筑牢人才根基。

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