“來到沈陽之后，真切地感受到了沈陽對人才的高度尊重和用心服務，也更加深刻地理解了為什麼有越來越多的人選擇沈陽、奔赴沈陽。”2025年新到沈陽工作的博士們，對沈陽的人才服務贊不絕口。近年來，沈陽以“人才需求”為導向，從服務保障、人才培育賦能到精准引才多維度發力，全方位打造優質人才環境，讓人才在沈“安身、安心、安業”。

服務保障與城市禮遇：

從精細供給到情感認同

2025年，沈陽圍繞人才基礎需求筑牢服務保障，在健康醫療領域，開通便捷就醫和免費體檢定點醫院，將服務對象拓展至C類人才﹔人才安居方面，配套完善的人才公寓可實現“拎包即住”，讓人才安居樂業。同時，通過一站式人才服務綜合窗口等方式，不斷完善人才服務體系，目前已累計服務高層次人才1.8萬人次。為優化服務保障，營造“近悅遠來”的人才發展生態，聯合中國銀行推出了“興沈英才卡”實體卡，累計申請“興沈英才卡”4764人。

在滿足基礎需求之上，沈陽更以“城市禮遇”深化人才情感認同與歸屬感。文旅出行領域，全市47家國有A級及以上旅游景區向符合條件的人才及其隨行人員提供免費游覽服務。此外，沈陽通過舉辦市優秀專家國情省情市情研修班、召開人才座談會等活動，加強對專家人才的政治引領和政治吸納，上半年已有多名專家結合自身領域建言獻策，推動人才從城市發展的“受益者”，轉變為沈陽振興的“參與者”“推動者”。

厚植博士后沃土：

強化培育與創新創業賦能

博士后人才作為高層次創新人才群體的重要組成部分，是沈陽推動科技創新、助力產業振興的關鍵力量。在精准服務人才需求之外，沈陽更注重通過強化博士后人才培育與創新創業平台建設，為人才成長與價值實現搭建廣闊舞台。

沈陽聚焦博士后人才“引、育、用、留”全鏈條服務，通過建強平台、搭建賽場、備戰國賽等舉措，持續激發博士后人才創新活力。今年，沈陽新增博士后工作站3個、博士后基地18個。目前，全市累計建成博士后流動站68個、博士后工作站51個、博士后基地77個，多層次博士后培育平台體系逐步完善，為高層次人才開展科研創新、實現成果轉化提供了堅實載體。

今年5月，分別在和平區、沈河區舉辦2025年遼寧省第二屆博士后創新創業大賽沈陽地區選拔賽，組織全市147個博士后參賽項目開展現場路演﹔7月，沈陽成功承辦第二屆遼寧省博士后創新創業大賽暨博士后創新創業成果展示交流系列活動。立足省級賽事優異成績，沈陽正參與全國第三屆博士后創新創業大賽，為城市爭取更多榮譽的同時，也吸引全國優質創新資源向沈陽集聚。

精准引才導航：

編制產業急需

緊缺人才需求目錄

為全面落實“興沈英才計劃”，契合產業發展對人才的精准需求，2025年沈陽開展年度產業急需緊缺人才需求目錄編制工作。在企業選取上，以產業集群為核心基礎，兼顧鏈主企業、重點規上企業、科技型中小企業、高新技術企業、雛鷹瞪羚獨角獸企業、專精特新企業及駐沈央企等各類重點市場主體，覆蓋全市各區縣（市），調查企業數量近千家，確保調研的廣泛性與產業代表性。

編制工作創新採用“政府主導+第三方專業機構協同”模式，通過問卷調查收集基礎需求、企業走訪深挖實際用工痛點、大數據分析梳理人才流動趨勢、專家論証把關需求精准度，多維度梳理重點產業人才需求缺口，覆蓋戰略性新興產業、未來產業及重點領域。最終將發布《2025年度沈陽市產業急需緊缺人才需求目錄》，系統明確各產業集群的崗位要求及緊缺等級，並有針對性地提出人才引育措施，為沈陽精准引才、靶向育才提供清晰指引，助力產業發展與人才供給高效匹配。

金秋十月，八方英才與沈陽的“雙向奔赴”剛剛拉開帷幕，未來必將有更多的人才與沈陽深情攜手，為沈陽全面振興新突破匯聚磅礡力量。

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