通過校企合作，訂單式培養高技能人才的模式並不鮮見。但是，你知道嗎？在沈陽，如果企業和院校合作，共同把高校畢業生培養成為高技能人才，在企業就業后，簽訂勞動合同並繳納一年以上社會保險，企業就能從政府獲得每人5000元標准的一次性培養獎勵。10月15日，記者從沈陽市人社局獲悉，首批一次性培養獎勵31萬元已發放到企業。

據了解，2023年，沈陽市人社局聯合市教育局、市財政局，共同印發《關於開展校企雙制培養促進高校畢業生就業工作實施細則》（以下簡稱《細則》）。為充分調動企業參與校企雙制培養的積極性，《細則》明確提出激勵措施：對企業與高校、職業院校合作辦班，簽訂人才定向培養協議並經人社部門備案的，若訂單班學員畢業后與培養企業簽訂勞動合同並繳納一年及以上社會保險，將按每人5000元標准給予企業一次性培養獎勵。

《細則》出台后，沈陽市人社局積極推動政策落地實施。在多方共同努力下，截至目前，全市共有22家重點企業與16所院校簽訂訂單班合作協議，備案學生達1847人。

日前，第一批企業與院校培養錄用的學生已順利走上工作崗位，相關企業的培養獎勵共計31萬元已由市人社局發放到位。沈陽市人社局相關負責人表示，下一步將持續優化政策服務，加強與企業和院校的溝通協作，不斷完善校企雙制培養機制，為高校畢業生就業和企業發展創造更加有利的條件。

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