不久前，阜新市一場專為寶媽舉辦的招聘會吸引了眾多女性的目光。此次招聘會上，63家企業帶來1000余個用工需求，其中300多個“媽媽崗”可以採取彈性工時、居家辦公等靈活模式，讓前來找工作的王艷眼前一亮。31歲的王艷之前因孩子年幼、家中老人無人照顧辭去工作。這次，她成功入職一家教育機構擔任助教，開啟了家庭與事業平衡的新生活。

像王艷這樣的例子在遼寧省還有很多，有人被電商企業聘為兼職客服，有人做美妝主播，有人居家制作手工……足不出戶就可實現增收。

今年3月以來，遼寧省婦聯積極探索“媽媽崗”就業新模式，動員各級婦聯組織充分挖掘本轄區、本行業“媽媽崗”的開發潛力，支持企業、社會組織、個體經濟組織等用人單位積極挖掘教育培訓、文化創意、電子商務、家政服務等自主性高、工作方式靈活的“媽媽崗”，搭建平台、提供服務，幫助需要靈活上班和彈性工作的育兒婦女就業。

今年3月初，首批“媽媽崗”信息在微信公眾號“巾幗秀遼寧”的“職等你來”專欄上線，全省共征集了600余家企業的6000多個崗位，部分崗位對學歷、經驗要求寬鬆，可彈性上班。在線下，多地婦聯聯動企業組織招聘會，設立“媽媽崗”專場展台，不僅為寶媽提供崗位信息，還配套提供政策咨詢和就業指導等服務。

推行“媽媽崗”模式以來，全省一個月內累計募集“媽媽崗”9389個，達成就業意向2427人，實際安置就業920人。

此外，遼寧省各級婦聯組織還聯合相關部門搭建技能培訓平台，圍繞家政、中醫康養、電商、手工等，為居家女性開展技能培訓。依托巾幗家政進鄉村（社區）、女致富帶頭人培訓、“鄉村振興巾幗行動”直播課堂等方式，為城鄉婦女送政策、送技能、送崗位、送服務，讓寶媽就業之路越走越寬。

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