2025年年初至今，沈陽市已培養技能人才1萬人，高技能人才3000人，累計技能人才和高技能人才分別達到99萬人和33.3萬人，在全省名列前茅，為落實打造一流產業工人隊伍三年行動開局之年開了一個好頭。這是4月14日記者在沈陽市打造一流產業工人隊伍三年行動2025年第一季度工作會議上獲悉的。

多措並舉 打造一流產業工人隊伍

市總工會相關負責人介紹，今年一季度以來，全市打造一流產業工人隊伍相關責任單位，錨定目標任務，多措並舉，扎實推進各項工作。

市總工會印發工會系統2025年行動計劃等，為三年行動深入推進奠定了堅實基礎。沈北新區率先出台本地區三年行動方案，市委宣傳部將產業工人隊伍建設等內容納入2025年度哲學社會科學規劃課題立項。市教育局印發通知，推進全市普通中小學職業啟蒙教育全覆蓋。市人社局貫徹落實“技能照亮前程”工作部署，深入實施“技能提升”行動和2025年職業技能競賽活動。市國資委起草《2025年人才工作要點》，健全完善人才庫建設管理，以創新驅動產業工人高質量發展。市財政局安排預算4.9億元，大力支持職業院校產教融合實訓基地建設，引導校企合作“雙元制”“訂單班”等教學模式改革。

關愛維護產業工人成效明顯

全市各地區各單位通過沈陽工人大思政、企業“工間10分鐘”思政微課堂、深入開展“書香工會 悅讀增智”職工主題閱讀活動等形式推動思想建設的同時，將關心關愛產業工人落在實處。

2025年元旦和春節期間，走訪慰問“專精特新”企業、科技型企業、非公企業、科研院所等產業工人1.2萬人次，發放慰問金、慰問品價值140.3萬元。大力開展勞動就業服務，鐵西區、沈北新區、遼中區等通過線上線下結合的方式，開展“春風行動”“直播帶崗”“舒心就業社區創建”等活動，協調100多家企業提供3000余個就業崗位。

另外，各地區各單位有序推進集體協商、集體合同工作，創新開展與新業態頭部企業的平台算法、工資待遇、保險福利等協商。將職工互助保障活動納入全市2025年營商環境質量提升行動，一季度全市參保單位517家，同比增長61.56%﹔覆蓋職工14.3萬人次，同比增長168.67%。

設立“沈陽工匠日”提升產業工人地位

今年，市人大常委會通過決議，將每年的9月1日設立為“沈陽工匠日”，有效提升了以沈陽工匠為代表的產業工人隊伍社會地位。市總工會推薦沈鼓集團張騰蛟等14人成為全國勞動模范擬表彰對象，選樹宣傳沈飛集團方文墨、沈鼓集團張勇等“感動沈陽人物”先進事跡，在全社會大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。

同時，市總工會啟動2025年沈陽“振興新突破、我要當先鋒”勞動競賽，圍繞全市“12+1”賽道組織開展十大賽事活動。舉辦“工匠領航·技能強基”系列培訓和市勞模工匠創新訓練營等活動，組織大國工匠、院士專家等高端人才，以服務重點產業鏈、新質生產力龍頭企業為導向，助力青年技工提升技術技能、推動企業科技創新。優化技能人才培養項目，加大高技能人才培育力度。年初以來，全市新增技能人才10000人、高技能人才3000人。

開展“產業工人友好型企業培育工程”

2025年，全市將遴選產業工人友好型重點培育對象企業1000家以上，培育產業工人友好型企業300家左右，選樹打造一流產業工人隊伍成效顯著企業100家左右……當日，市總工會下發《沈陽市產業工人友好型企業培育工程實施方案》並進行工作部署。

“沈陽華晨寶馬、沈飛公司、中航黎明、沈鼓集團等之所以成為世界一流企業，正是因為有李志強、洪家光、方文墨、安亮、張騰蛟等一大批優秀產業工人的有力支撐。”市總工會相關負責人介紹，在全市開展“產業工人友好型企業培育工程”，就是要通過培育一批領軍標杆企業，以點帶面、示范引領，激發全市企業打造一流產業工人隊伍的內生動力，推動企業和產業工人隊伍形成“雙向賦能”的新發展生態，結成更加緊密的事業共同體、發展共同體、利益共同體，實現共生共贏。

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