全年服務不少於150家民營企業、不少於3000人，今年，遼寧省將開展民營企業職稱評審“直通車”“三專”行動，通過頭部企業評審專車、中小科技企業服務專場、技術技能人才貫通專線，助力民營企業職稱評審“直通車”提速。

為頭部企業提供評審“專車”服務，到企業生產一線、車間廠房開展職稱評審。圍繞4個萬億級產業基地和22個重點產業集群企業的分布情況，各地區人社部門主動對接本地佔據領先地位、具有顯著影響力和競爭優勢的頭部企業、領軍企業，特別是產業鏈的“鏈長”“鏈主”民營企業，根據企業需求提供定制化服務，突出評價企業人才的技術攻關能力、企業貢獻程度、產業引領作用等方面成效，服務領軍企業做大做強。

適時舉辦中小科技企業職稱評審專場，邀請專業相似度高的“雛鷹”“瞪羚”“獨角獸”等多家企業共同參評。支持企業選拔科技帶頭人、技術破冰人、團隊負責人，通過科學化分組、差異化評審，力爭為各企業評定出“技術頭雁”，助力中小企業創新發展。

以工程、農業領域為重點，開設技術技能人才貫通專線。支持企業技能人才評定相應職稱，在開通“評審專車”、舉辦“服務專場”過程中，規范高技能人才申報職稱程序，為企業高技能人才提供“點對點”政策服務，為高技能人才單獨分組評審，突出評價解決生產難題、完成技術革新等方面的工作業績、技能貢獻。同時鼓勵專業技術人才參加技能評價，其取得的對口專業的相應技能等級証書，可作為職稱評價依據。

與往年不同，今年將試行“舉薦制”，設立有國家重點實驗室、國家技術創新中心等國家級重大科研平台的科技領軍企業或行業龍頭企業可申請試行“舉薦認定制”，推薦不超過2名本企業創新能力、貢獻突出的專業技術人員直接評定相應層次職稱。進一步改革評價機制，民營企業專業技術人員、高技能人才參加“直通車”職稱評審的，重點考察其創新能力、產出質量、工作實效和對企業的貢獻度、企業的認可度，不再將“學歷、資歷、論文、獎項”作為評價的必選項，非必要情況下取消考察“論文、獎項”等相關限制要求，不再要求提供論文、獎項等申報材料。

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