3月30日，由沈陽市委組織部指導、沈陽市人力資源和社會保障局，人民網遼寧頻道和沈陽大學聯合多方資源共同打造的“東北亞人才港沈陽大學開港日”活動在沈陽大學正式啟動。

作為全國首創的“校園人才港”，該活動以創新思維將人力資源服務與高校場景深度融合，通過“崗位快遞集裝箱”和“人資產品服務矩陣”等模式，構建起人才與產業雙向奔赴的生態平台，為區域人才流動與區域經濟發展注入新動能。據統計，開港首日吸引4000名高校畢業生參與，初步達成就業意向率1753人。

沈陽市副市長吳廷寶、沈陽大學黨委書記曲向軍、市人社局局長王志剛、市委組織部部務委員謝豐廣、人民網遼寧頻道總編輯那其灼等參加活動。

作為‌首創的“校園人才港”，此次活動四項創新舉措重塑校園就業服務生態——

港口化場景創新‌

將傳統招聘會升級為“人才港口”，將企業崗位信息整合為“崗位快遞集裝箱”，通過智能化系統實現崗位需求的快速集散與精准匹配，讓求職者直觀感受“登港求職-開箱選崗-就業啟航”的全新體驗。

‌市場矩陣進校園

市人社局組織沈陽領軍人力資源企業，瞄准青年就業和重點產業集群發展，定制化推出校園賦能站、獵頭孵化營、職選優享家、簡歷診所、優企職達等職業測評、職業生涯規劃站等專屬產品。

四維生態構建‌

‌流動性‌：依托沈陽現代化都市圈協同機制，實現人才資源跨區域高效配置，釋放“校園+都市圈”區域協同發展就業機遇﹔

‌產業性‌：聚焦沈陽重點產業集群人才需求，構建“政校企·園”定向輸送技能型、復合型人才，激活產業引才的“強磁場”。

‌生態性‌：將沈陽市“就業-創業-安居-成長”的全鏈條人才政策場景化，自信展現青年人才成長涉及到安居性價比、教育質量、醫療水平和城市商業配套等關鍵環節的沈陽優勢。

‌信息性‌：運用大數據平台實時分析人才供需動態，通過大數據賦勇的方式，將傳統招聘會的短期崗位對接拓展為持續跟蹤的管家式就業服務。

全域就業集成‌

“人才港”概念落地實踐，通過整合人力資源服務機構、企業、政府等多方資源，形成涵蓋征兵、創業、市場就業、靈活就業等青年就業全鏈條，為青年群體來沈留沈就業提供了更多選擇。此次活動還設有九大服務專區，包括‌企業招聘區、‌沈陽現代化都市圈招聘區、‌社會工作專業招聘專區、‌創業項目展示區、‌政策咨詢區、‌新陽卡專區、‌安居政策專區、‌直播帶崗專區、征兵服務區和人力資源市場矩陣。

東北亞人才港是由中共沈陽市委組織部、沈陽市人力資源和社會保障局、人民網共同發起建設的人才工作聯動機制，也是沈陽人才政策宣傳推廣的主要品牌。來自沈陽、大連、長春、哈爾濱、呼和浩特和沈陽現代化都市圈城市的政、企、學、金、媒5大行業共300余家單位進駐東北亞人才港。

沈陽市人力資源和社會保障局負責人表示：“東北亞人才港設立后，我們通過將市場化服務前置到高校，不僅縮短了人才供需對接鏈條，更以生態化思維構建起可持續的人才發展環境。”未來，東北亞人才港將定期舉辦主題港口開放日，不僅實現駐沈40所高校全覆蓋，並逐步向東北亞區域內高校復制推廣，打造立足沈陽、輻射東北亞的國際人才服務新高地。

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