日前，沈陽市沈北新區召開“打造一流產業工人隊伍三年行動”動員部署會議，出台《打造一流產業工人隊伍三年行動方案》（以下簡稱行動方案），明確從2025-2027年，通過技能培訓、職業發展、權益保障等多方面舉措，全面提升產業工人素質，打造一支高素質、高技能的產業工人隊伍。由此，沈北新區打造一流產業工人隊伍三年行動有了詳細、可追溯的“責任清單”和“路線圖”。

行動方案涉及五大重點任務17項具體內容，每項任務都落實了牽頭單位與責任單位。

目的

構建高水平技能培育體系，促進產業工人成長發展

方案規定

對通過“訂單班”校企合作模式培養接收高校、職業（技工）院校畢業生的企業，按每人5000元標准給予企業一次性培養獎勵﹔鼓勵企業高級工以上職工參加崗位技能提升培訓，按照技師每人3500元、高級技師每人5000元的標准給予企業或者個人補貼。

目的

構建高層次人才選育體系，推動產業工人領軍人才不斷涌現

方案規定

推薦區內企業院校參加高技能人才培育基地項目評選，給予每家最高100萬元建設補助資金，對獲評省級職業技能培訓示范基地和國家級高技能人才培養示范基地的，分別給予每家300萬元、最高700萬元建設補助資金（市區配比）。

目的

構建高標准激勵保障體系，增強產業工人獲得感

方案規定

推薦企業職工參加“興沈大工匠”“興沈青年工匠”項目評選，分別給予10萬元、3萬元一次性獎勵（市區配比）﹔按規定對新引進高技能人才給予不超過三年每月最高1000元生活補貼（市區配比）﹔鼓勵新引進在沈首次購房的“中華技能大獎”獲獎者、“全國技術能手”以及高級技師等申請沈陽市全職新引進高技能人才購房補貼。充分釋放政策紅利，打通政策落地“最后一公裡”，每年組織企業提供用工崗位1000個以上。

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