人民網沈陽3月13日電 （王斯文）日前，本網從遼寧省人社廳獲悉，今年遼寧人社部門將持續深化職稱制度改革，以人才評價賦能科技創新和產業創新，在職稱評定、評審專業增設、自主評聘等方面給予政策傾斜和服務保障，為高層次人才評定提供“綠色通道”。

聚焦4個萬億級產業基地和22個重點產業集群建設，遼寧著力加強集成電路裝備、機器人和人工智能、新能源、新材料、生物醫藥、航空裝備、海工裝備等戰略性新興產業領域專業技術人才隊伍建設，對取得重大基礎研究和前沿技術突破、解決重大工程技術難題、在經濟社會各項事業發展中作出重大貢獻的專業技術人才可直接申報評審高級職稱，並可通過“綠色通道”予以評定，其中碩士、博士及以上人才引進后可直接聘任到相應專業技術崗位，3年內不佔用本單位該崗位數額。

聚焦發展空間巨大且具備資源優勢的海洋經濟等新興發展領域，高起點謀劃增設海洋經濟領域職稱評審專業。加強“數字遼寧、智造強省”數字人才智力保障，新增工業互聯網、信息通信管理等職稱評審專業，大力支持新業態、新模式產業發展，暢通新興職業人才發展通道。

此外，承擔關鍵核心技術攻關、原創性引領性技術攻關、國家級重大科研項目和基礎研究項目的高層次人才可自行組建研發團隊，根據團隊核心成員業績情況單獨設立相應的專業技術崗位，自主選人用人、自主評聘。“兩院”院士等頂尖人才，每年可舉薦不超過3名與其深耕專業領域一致或相近的本團隊、本行業、本系統的業績成果優秀人才直接申報高級職稱。對新入選的國家級領軍人才、新立項的國家級重大項目（課題）攻關團隊或新獲批國家級重大科研平台（實驗室、創新中心、大裝置等），將加大特設崗位保障力度。

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