近日，省安委會辦公室公布了9起企業事故隱患內部報告獎勵案例，以樹立正面典型，讓制度發揮出更佳效果。其中，大連石化公司案例，三蒸餾一班操作員華某因事故隱患發現及時，后續處置得當，成功避免了一起泄漏安全事故，公司按照事故隱患內部報告獎勵制度的規定，給予其現金獎勵2萬元。

實施企業事故隱患內部報告獎勵制度，激勵從業人員及早發現並報告身邊的事故隱患，及時處置並消除事故隱患，是推動安全治理模式向事前預防轉型的重要改革和創新。自去年3月在全省推廣實行該制度以來，據不完全統計，目前已建立並落實內部事故隱患有獎報告制度企業30857家，員工報告並整改問題隱患14.9萬項，兌現獎勵450余萬元，達到了及時發現風險、消除隱患、遏制事故的良好效果。

省應急廳相關負責人介紹，為確保制度有效執行落地，我省從政府、企業兩個層面建立健全運行機制，完善配套措施。在市級層面，提出建立“示范引領+部門協同”工作機制，在化工、金屬冶煉等重點企業開展先行試點，再組織各部門在本行業領域全面推進。在企業層面，提出明確受理內部事故隱患有獎報告的機構和人員，將獎勵經費納入企業安全生產費用足額保障，做到有機構管事、有人員辦事、有經費干事。同時，建立“簡易辦理+考核獎勵”工作機制，指導企業簡化辦理程序，將內部事故隱患報告情況與員工績效工資、評先評優、考核獎勵挂鉤，重獎激勵員工爭當安全生產“主人翁”。

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