全年城鎮新增就業14.76萬人，吸引高校畢業生來沈留沈17.1萬人，其中博士1523人﹔打造761個舒心就業社區、127個舒心就業村屯、147個省級“舒心就業”就業創業指導服務站點﹔舉辦2024東北亞（沈陽）人才交流大會，東北亞（沈陽）人才港正式開港，成為東北地區年度關注度最高的人才盛會……

2月7日，在2025年沈陽市人力資源和社會保障工作會議上，一組組數據寫就了沈陽人社系統2024年的“成績單”。

去年，沈陽市人力資源和社會保障局提出錨定“全國一流、全省第一”的目標，圍繞建設國家中心城市和東北亞國際化中心城市，以打造“舒心人社”標杆為牽引，深化“舒心就業”工程，打造“如職所盼”引領場景﹔深化社保治理改革，打造“如民所需”功能場景﹔深化“C才興沈”行動，打造“如才所願”創新場景﹔深化勞動維權保障，打造“如工所求”共治場景﹔深化營商環境建設，打造“如己在辦”服務場景，用沉浸式“換位感知”為打好打贏新時代“遼沈戰役”攻堅之戰貢獻了人社力量。

沈陽市人力資源和社會保障局黨組書記、局長王志剛表示，今年要將這“五個場景”做深入、做細致、做扎實，在更大范圍、更高層面上傳播和推廣“舒心人社”沈陽標識，充分發揮在全省人社系統中的示范引領作用。

沈陽人社系統將突出就業優先導向，強化就業政策落實，力爭全年完成城鎮新增就業14.8萬人。持續開展“舒心就業”社區大集專項行動，全年預計幫扶就業困難人員實現就業1.5萬人，促進農村勞動力轉移就業4萬人以上。發揮勞務品牌就業轉化力和就業蓄水池的作用，年底前培育市級勞務品牌達到20個。創新實施“高校畢業生十大引航行動”，擴展“雙40”人才工作站和“新陽卡”的輻射范圍。開展以創業工作站為核心的“Type-C”街創中心建設，創新“開辦即服務”工作模式，為創業者提供初創、協創的全周期服務。全年將舉辦招聘會600場以上，開展直播活動1000場次。

深耕“C才”理念，激活人才這個第一資源。沈陽市將加強高層次人才隊伍建設，探索將人才直接認定權限下放至區縣。進一步完善“人才支撐指數”“人才集聚指數”“人才匹配指數”，為合理規劃和開發人力資源提供科學依據。提升大學生專業轉換及技能提升培訓質效，提高上崗就業率。擴大都市圈“政校企·人資園”高技能人才培養聯盟影響力，推進各院校與企業技能人才聯合培養。

同時，深化“隻提交一次材料”改革，全面推廣“一廳聯辦”“一網通辦”“自助雲辦”，增強人社服務便捷度。圍繞社會保障卡居民服務、退休辦理和企業用工等重點工作，通過優化流程、整合資源等方式，為居民和企業提供更便捷服務，實現“一件事一次辦”。積極推進惠企幫企，深化“清風百家行動”“解民憂紓民困暖民心”“營商環境監督員”等活動，組織開展“走流程”，增強人社服務的親和度，持續優化營商環境。

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