剛結束智能制造工程技術人員培訓班學習，沈陽創新設計研究院有限公司工程師李陽還想跟授課老師溝通，到大學實訓教室裡再演練演練，進一步鞏固理論學習效果。

李陽參加的培訓班是遼寧省舉辦的第三期數字技術工程師培訓班。今年，遼寧省將重點圍繞人工智能、物聯網、大數據、雲計算等數字技術技能領域，提升數字人才自主培養能力，暢通數字人才引進“綠色通道”，支撐數字經濟發展，並從培育數字技術工程師和“數字工匠”兩個方面提供政策支持。

大力培育數字技術工程師，遼寧省面向省內在崗或擬從事數字經濟領域工作的各類從業人員，以及普通高校全日制畢業學年學生，實施數字技術工程師培育項目。加強數字領域博士后科研流動站、工作站、創新實踐基地建設，對新設立流動站、工作站的單位給予15萬元獎勵﹔放寬企業博士后進站年齡至40歲，對新進入企業工作站或創新實踐基地的博士后給予10萬元獎勵。引導博士后留遼來遼創新創業，對全球排名前200高校博士畢業生，全職從事博士后研究並留（來）遼工作人員，給予30萬元獎勵﹔在企業工作的博士后可破格申報或直接認定職稱。深入開展高校畢業生專業轉換及技能提升培訓，按規定給予每人每月最高2000元培訓補貼﹔支持企事業單位開發數字領域就業見習崗位，按規定給予每人每月最高2300元見習補貼。

不斷壯大“數字工匠”隊伍，把數字技術作為職業技能培訓重點和產業工人技能提升必修課。對新建的國家級、省級數字領域高技能人才培訓基地，分別給予最高700萬元和最高300萬元補助資金。支持企業自主開展中國特色學徒制培訓，給予不少於每人每年5000元培訓補貼。對新建的國家級技能大師工作室和省級技能大師工作站，分別給予不超過30萬元和不超過10萬元補助資金。發展覆蓋數字技能人才職業生涯全過程的職業技能培訓，鼓勵企業自主開展高級工以上職工崗位技能提升培訓，按照技師每人3500元、高級技師每人5000元標准給予企業或個人補貼。

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