記者從沈陽市人力資源和社會保障局獲悉，2024年，沈陽人社工作多項指標創新高：全市城鎮新增就業14.76萬人﹔新認定人才2877人，其中高層次人才590人﹔延續實施階段性降低失業保險費率政策，為13.86萬戶參保單位減輕負擔6.98億元﹔全市勞動人事爭議仲裁案件的結案率達97.82%。

據悉，2024年，沈陽人社通過推進建設“雙40”人才工作站和推廣“新陽卡”，成功吸引17.07萬名高校畢業生來沈留沈，同比增長6.26%，其中博士1523人，同比增長26.6%。發放創業擔保貸款1371筆，共計12.81億元。“舒心就業”基層公共就業服務經驗在遼寧全省推廣。此外，沈陽連續3年在遼寧省就業高質量發展工作實績考核中排名第一，並獲2024全國“最佳促進就業城市”“非凡引才貢獻獎”等榮譽。

人才引育持續發力，沈陽通過承辦全國專業技術人才工作座談會、舉辦“2024博士沈陽行”和東北亞（沈陽）人才交流大會等活動，成功吸引高層次人才來沈發展。新獲批設立國家級博士后科研工作站7家。向41家自主評價機構和45家社會評價機構開放228個工種職業技能等級認定權，累計認定14425人次。在21家企業開通職稱評審“直通車”，324人搭乘“直通車”參評。同時，積極推進技能人才隊伍建設，全年新增技能人才8.6萬人，其中高技能人才3.2萬人。在新型學徒制、技能大師簽約帶徒等培訓方面也取得積極成果，組建高技能人才培養聯盟，為全市經濟社會高質量發展提供人才保障。

沈陽持續推動養老保險、工傷保險、失業保險等社保制度改革，截至2024年年末，全市養老保險、工傷保險、失業保險參保人數分別達576.6萬人、230.8萬人、177.6萬人。完成企業退休人員養老金待遇調整，139.5萬退休人員人均增加101元。同時，沈陽人社攜手醫保部門打造“一網同辦”服務場景，實現“就業創業”“社會保險”“醫療保險”查詢經辦一體化。在社保基金風險防控方面，進一步強化“四防”協同監督，社保基金風險防控“安全網”越織越密。

同時，沈陽創新就業形態勞動者勞動權益一體化保障機制，推行“一站受理、多元調處、裁審銜接、立審執貫通”的新業態從業者勞動維權模式，通過專項行動和最低工資標准調整等措施，有效保障勞動者的合法權益。沈陽還進一步強化勞動人事爭議的調解仲裁工作，和平區勞動爭議智慧調解中心、皇姑區新就業形態勞動者勞動權益一體化保障中心被人社部等四部門表彰。

此外，沈陽人社實施營商環境升級四大專項行動，並推進“高效辦成一件事”“雙10工程”等重點任務，編制政務服務事項實施規范和全市通辦事項清單等措施，進一步優化政務服務流程。打造“社保卡、惠民生、‘碼’上辦”社保清風品牌，推廣“窗口、銀行、網上、掌上、自助”五位一體的社保卡便民服務模式。沈陽人社還積極推廣社保卡便民服務模式，並在皇姑區打造首個“一站式”人才綜合服務窗口。通過“找茬”“聽勸”行動和惠企幫企等措施，打造更優質的沈陽人社營商環境。

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