沈陽產業目前最急需緊缺什麼樣的人才？2024年12月31日，記者從沈陽市人力資源和社會保障局獲悉，由該局開展編制的《2024年沈陽市產業急需緊缺人才需求目錄》正式對外發布。

為落實“興沈英才計劃”要求，推進政策鏈、產業鏈、教育鏈、人才鏈“四鏈”融合發展，沈陽市人力資源和社會保障局開展編制《2024年沈陽市產業急需緊缺人才需求目錄》工作，通過線下調研和線上數據採集相結合的方式，全面調研沈陽市重點產業鏈支柱企業及重點企業的人才隊伍建設、人才需求（含急需緊缺）、人才招引與流失、人才培養、人才政策與服務評價等情況，力爭做到摸清企業人才發展狀況和實際需求，為打好打贏實施全面振興新突破三年行動決勝之年決勝之戰，強化人才隊伍建設和促進高質量充分就業發揮重要作用。

據了解，本次問卷調研了近千家企業，其中有效問卷共782份，調研范圍覆蓋全市各區、縣（市）及開發區。從企業所處產業集群看，十大重點產業集群內企業共提交問卷693份，其中新一代信息技術、高端裝備、生物醫藥及醫療裝備、食品企業提交問卷數量最多，分別為144份、117份、72份、72份，四者合計佔全部比達到51.8%。根據企業問卷及訪談反饋，沈陽市十大重點產業集群內樣本企業的人才規模超過21萬人，其中，航空航天、汽車及零部件、新一代信息技術、高端裝備等產業人才儲備最為豐富，上述四個產業人才加總約佔十大重點產業集群內企業人才規模的70%。

根據企業問卷反饋，十大重點產業集群內樣本企業計劃招聘總數約21007人，約佔員工總數的10%，其中集成電路企業、新一代信息技術企業計劃招聘人數佔員工總數比最高，約20%﹔汽車及零部件企業、航空航天企業計劃招聘人數佔員工總數比最低，約3%。從計劃招聘人才類型來看，應屆畢業生約佔4成。

一般來說，緊缺人才是指一定區域及時間內，用人單位迫切需要但仍存在需求缺口的人才。《目錄》涉及的緊缺人才主要指沈陽十大重點產業集群內相關企業迫切需要但目前仍有需求缺口的人才，包括經營管理、專業技術以及職業技能三類。

沈陽市振興突破的根基在工業，優勢在工業，出路也在工業。近年來，沈陽市始終把發展壯大工業企業作為推動經濟發展的重要一環，持續推動重點產業集群化發展，做大做強21條重點產業鏈和十大重點產業集群，圍繞產業鏈供應鏈集聚上下游關聯企業，促進創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈深度融合，協同構建產業生態圈。

根據《目錄》，沈陽市汽車及零部件產業集群急需緊缺崗位51個，專業技術類主要需要車輛工程、機械類專業﹔高端裝備產業集群急需緊缺崗位58個，專業技術類主要需要計算機、機械、物理等相關專業﹔新一代信息技術產業集群急需緊缺崗位38個，專業技術類大多需計算機類、安全工程類相關專業﹔航空航天產業集群急需緊缺崗位29個，專業技術類主要需要機械、工程、材料等理工科專業﹔集成電路產業集群急需緊缺崗位34個，技術研發類、技能實用類主要需要計算機、電子、機械等相關專業﹔食品產業集群急需緊缺崗位27個，專業技術類主要需要食品科學、化學等專業﹔生物醫藥及醫療裝備產業集群急需緊缺崗位47個，技術研發類、技能實用類主要需要醫學、藥學、計算機、電子等專業﹔新能源產業集群急需緊缺崗位20個，專業技術類大多需要機械工程、電氣相關專業﹔新材料產業集群急需緊缺崗位28個，專業技術類主要需要化學工程、材料等專業﹔節能環保產業集群急需緊缺崗位16個，專業技術類主要需要環境工程、電子信息等專業。

具體詳情可登錄沈陽市人力資源和社會保障局官網（https://rsj.shenyang.gov.cn）進一步了解。

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