今年10月，朝陽市某事業單位女職工崔女士不幸確診乳腺癌，高額的住院治療費用隨之而來。在遼寧省在職職工醫療互助保障的庇護下，她提交相關資料后，順利獲得10萬余元重大疾病理賠款及住院津貼。

今年年初啟動的遼寧省在職職工互助保障活動正得到越來越高的社會認知度和參與度，越來越多的職工借此增強了抵御疾病風險的能力。據統計，截至11月底，全省參保單位達4245家，參保會員47萬余人，已累計為1.98萬余人次支付互助金2830萬元。

據省總工會介紹，職工互助保障是由中華全國總工會倡導組織、廣大職工自願參加的一種保費低廉、保障力度較大、手續簡便、賠付及時、管理規范、不以營利為目的的互助互濟保障，具有普惠性、公益性、互助性的特點，為織密扎牢遼寧社會保障網起著“拾遺補闕”的作用。

為規范化、標准化推進互助保障工作，省總工會專門成立職工互助保障管理委員會，建立健全監管體制，舉行互助保障基層經辦機構推薦用工人員考試和業務培訓班，加強基層經辦機構人員管理。為精准有效服務職工，遼寧省在職職工醫療互助保障實行省級統籌，推出了在職職工綜合（住院+重疾+意外）、在職職工住院津貼、在職女職工特殊疾病、在職職工重大疾病（35種重症+25種輕症）、在職職工意外傷害、新就業形態勞動者專項意外傷害6個互助保障項目，並在沈陽、鞍山、撫順、丹東、錦州、營口、阜新、遼陽、鐵嶺、朝陽、盤錦和葫蘆島等市總工會設立經辦機構。

依托不斷推進的“數字工會”建設，省總工會與省醫保局溝通配合，及時上線遼寧省職工互助保障業務管理系統，實現了互助保障活動全業務流程線上辦理的“一站式”服務。職工隻需通過手機按照步驟就能完成從查詢、申領到理賠的全部業務。

此外，省總工會還制定“以獎代補”“經費返還”等政策，為各市總工會、省直單位開展在職職工醫療互助保障活動提供資金支持。全省各市級工會相繼出台經費補助政策，加大工會經費補助力度，對參加不同種類互助保障活動每人給予一次性補貼20元至65元，對新入會的新就業形態勞動者贈送或補貼新就業形態勞動者專項意外傷害互助保險。

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