“遠在異國求學時，我就發現沈陽市人才引進政策發生了變化，更多的補貼舉措，更好的發展環境會吸引年輕人來到沈陽做科研，或者加入到這些創新性的工作之中。”2月29日，遼寧材料實驗室材料素化技術研究所科研骨干矯銓對記者說。

在國外著名學府畢業的博士后矯銓，是近期與遼寧材料實驗室簽約的一名科研骨干。作為土生土長的沈陽人，學成歸國、建設家鄉一直是他的心願。他看到沈陽為引進人才出台了很多利好政策，於是果斷拒絕了國外企業的挽留，回國加入了遼寧材料實驗室的科研團隊。

“一個顛覆性技術研究體系的建立，需要依靠高端人才來支撐，遼寧材料實驗室一直注重人才的建設。我們現在引進的名校工作背景的全職人員佔到我們引進人員的80%，既保障了我們實驗室顛覆性技術人才的需要，也在一定程度上提高了區域性人才隊伍的結構。”遼寧材料實驗室負責人梅錦春說。

誰是人才、怎樣用才，由用人主體說了算。沈陽市“興沈英才計劃”新增重點單位人才獎勵免評直享政策。每年給予駐沈高校、科研院所、新型研發機構、重點企業一定名額，授權這些單位自主認定人才。按照2024“興沈英才計劃”，遼寧材料實驗室獲得了自主認定人才的授權，這樣更有利於優化人才引入和培育機制，盡快建立一支高素質的科研隊伍，滿足實驗室的建設和發展需要。

“‘興沈英才計劃’為實驗室的人才隊伍建設，創造了非常好的外部環境。”梅錦春說，“特別是賦予了用人單位的人才自主認定權，更讓我們嘗到了人才新政的紅利！”（記者傅淞岩）

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