振興大業，人才為本。沈陽市始終將人才作為振興發展的第一資源，深入實施“興沈英才計劃”，加快推進新時代人才強市建設。

本著突出政策的競爭優勢、強化政策落地、做優服務保障等原則，今年，沈陽市對“興沈英才計劃”進行了優化修訂。修訂后的2024版“興沈英才計劃”，包括4個方面24條政策措施，積極適應振興發展的新形勢新任務新要求。

修訂后的“興沈英才計劃”明確，對企業與創新團隊合作開展技術攻關、破解“卡脖子”關鍵核心技術的，按技術合同費用的一定比例，給予企業最高2000萬元獎勵，給予團隊最高500萬元獎勵。每年引進支持25個左右在沈轉化成果、創辦科技型企業的人才團隊，對創新團隊，按照研發投入給予每年5萬~50萬元補貼，最長補貼3年﹔對創業團隊，在啟動階段，按實際投資額的一定比例，給予最高1000萬元啟動資金﹔在發展階段，按主營業務收入的一定比例，給予最高2000萬元獎勵。對新批准的國家級重點實驗室、技術創新中心、工程研究中心等給予最高500萬元支持。對新型研發機構，按培養集聚人才等方面成效，給予最高300萬元補助。

“在實打實的政策加持下，我看到了沈陽市政府落實人才政策下真功、用真心、見真情。”沈陽芯源微電子設備股份有限公司副總裁程虎說，自己在2012年加入該公司，見証了公司從研制半導體制造的后道設備到前道高端涂膠顯影機設備的發展歷程。“成績背后離不開政策支持，讓我們科研人員有底氣、有信心向‘卡脖子’技術發起挑戰，不斷取得新的技術突破。”程虎告訴記者，沈陽的人才政策是真正有溫度的政策、有誠意的政策。

市委組織部有關工作人員介紹，“興沈英才計劃”政策措施的修訂完善，將進一步激發和凝聚起各方人才投身沈陽振興發展的火熱事業，也為廣大人才提供了施展才華、成就夢想的廣闊舞台。（記者梁馨月）

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