日前，2024年度全省民營企業職稱評審“直通車”服務周活動在恆力（大連）產業園正式啟動。今年的民營企業職稱評審“直通車”將“開進”萬億級產業基地、重點產業集群，為頭部企業、龍頭企業、標杆企業、重點企業提供高效、便捷的人才評價服務。

近年來，我省深化人才發展體制機制改革和職稱制度改革，創新性開展民營企業職稱評審“直通車”服務活動，“隨時申報、單獨評價、一年多評”，數萬名人才獲評職稱。今年服務周期間共有103家民營企業1912名專業技術人員申報“直通車”評審。在職稱制度框架內，各地區人力資源社會保障部門將採取理論考試、面試答辯、業績展示、現場實踐等多種方式評價民營企業人才，注重把民營企業人才在推動企業跨越發展、關鍵技術難題攻關、促進科技成果轉化、創造生產效益等方面的代表性成果作為評價標准和重要指標，建立以創新能力、質量、實效和業績為導向的評價體系，切實發揮人才評價的“指揮棒”作用。

據介紹，在全面振興新突破三年行動中作出突出貢獻或創新能力突出的企業，且具備下列條件之一的，可適當提高副高級職稱評審通過比例，最高不超過75%。條件包括：作為4個萬億級產業基地、22個重點產業集群的頭部企業、“鏈主”企業，且承擔省級重大項目、重點工程、重要任務﹔具有“瞪羚”“獨角獸”“雛鷹”“小巨人”等資質，科技創新取得突出成果﹔企業人員承擔國家或省級“揭榜挂帥”項目並發揮主要作用，具有相應層級職稱評價需求﹔擁有具有影響力的區域科技創新中心、科研平台及攻克“卡脖子”關鍵核心技術的科研團隊和領軍人才，且具備參評當年職稱基本條件﹔開辟新賽道培育新質生產力，服務於戰略性新興產業、未來產業、數字產業、海洋產業等創新發展，且專業技術人員集中（500人以上），后備人才隊伍的梯次建設水平亟須提升。

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