今年1-8月，沈陽市高技術制造業增加值同比增長18.2%，其中醫藥制造業增長20.5%，航空、航天器及設備制造業增長1倍，電子及通信設備制造業增長30.8%，計算機及辦公設備制造業增長6.1%。

這一組上揚的數據背后，是各類人才創造力的競相迸發和聰明才智的充分涌流。

人才是城市活力之源。2023年沈陽市吸引高校畢業生16萬名，其中博士生1218名，各項數據均創歷史新高，實現了從“人才淨流出”到“集聚回流”的轉變。

2023東北亞（沈陽）人才交流大會上，2.2萬名青年人才入場擇優選取崗位。人民網記者 尹柏寒攝

如今，發展新質生產力已是大勢所趨，更是城市核心競爭力所在，人才工作也必須擺在更加突出的位置。沈陽市在年初召開的人才工作會議上就提出——要進一步優化評價機制、消除流動壁壘、健全激勵措施，讓人才創新創造活力充分迸發。

人才活力決定著城市活力，人才是城市高質量發展的最大動能。今年開展的第二屆“博士沈陽行”活動中，720名博士簽約沈陽，這個數字是去年的近2倍。

工作中的范三鵬。鐵西區委宣傳部供圖

“選擇沈陽、扎根鐵西，是我做出的最正確的選擇！”沈陽三生制藥有限責任公司實驗小組科研人員范三鵬告訴記者。2022年他畢業於沈陽藥科大學，獲得中藥學博士學位。從大學到博士這10年間，范三鵬對沈陽這片熱土產生了深厚的感情，於是在2023年首屆“博士沈陽行”活動中，他決定扎根沈陽三生制藥。

產業是人才引進的“蓄水池”，人才更是產業發展的“加速器”。短短一年多的時間，范三鵬幫助企業實驗小組推進mRNA和CAR-T項目的工作，並協助中國醫科大學第一附屬醫院完成一項基因申請，邁出科研事業上的第一步。

和范三鵬一樣，通過首屆“博士沈陽行”留在沈陽的任騰，也實現了個人的“騰飛”——去年簽約沈陽工業大學，在“雙碳”背景下面向壓縮空氣儲能技術，任騰提出了一種新型空壓機節能方法，申請到了國家自然科學基金，還獲批碩士生導師資格。

任騰的“騰飛”，不僅源自他個人的實力，更是源自沈陽市的不拘一格“用人才”——沈陽探索的人才評價改革，破除“四唯”問題，堅持以創新價值、能力、貢獻為導向評價人才。充分放權鬆綁，結合“行業評審+市場評價”，向304家企事業單位下放人才自主認定權，目前已自主認定人才615名，全市認定人才總量達到14280名。

前不久召開的新時代沈陽人才振興工作推進會議上再次提出，要健全以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的人才評價體系，鼓勵高校、科研院所開展薪酬制度試點改革，推進人才交流合作，讓各類人才在沈陽放開手腳闖出一片新天地。

一流的人才，最看重的是成長的舞台、發展的空間。針對現實需求，沈陽市還針對高層次人才、海外人才等不同類型人才，出台靶向精准的政策。聚焦集成電路、航空航天等10個重點產業集群，編制發布急需緊缺人才目錄，“鏈主”企業自主確定獎勵人選，實現政策免申即享、直達直辦，2023年兌現人才政策資金近15億元。

體制順、體制活，則人才聚、事業興。在沈陽市不斷給各類人才“鬆綁”的同時，創新主體的活力也得到進一步激發。

坐落在渾南科技城的烯材科技（沈陽）有限公司，如今量產的100微米厚度石墨烯散熱膜已經處於國內領先水平。企業總經理趙鉑介紹：“我們的核心團隊由諾貝爾獎獲得者、中國科學院院士及全國領軍人才等組成。”

在中國科學院金屬研究所納米碳基電子器件超淨實驗室內，孫東明與助手在查看試驗樣品數據。人民網記者 周頌雪攝

遼寧冷芯半導體科技有限公司創立未及3年，就已突破了工業級控溫芯片“卡脖子”問題，成為多家通訊領域上市頭部企業供應商。以中國科學院院士成會明為核心的科研團隊具有強大的技術攻堅、技術識別能力，讓遼寧冷芯對未來發展信心十足。遼寧冷芯聯合創始人、中國科學院金屬研究所研究員孫東明對未來充滿了期待——通過幾年的努力，將遼寧冷芯打造成中國科學院金屬研究所的第一家科創板上市企業。

人才，是沈陽市振興發展過程中心心念念並孜孜以求的寶貴資源。從剛走出校門的博士，到“兩院”院士，各類人才的加入和賦能，不斷激發著沈陽的城市活力，而這樣的良性循環，靠的並不是一時之功、一事之力。

從2015年1.0版本的盛京人才戰略，到如今的“人才新政4.0”，從完善人才培養到改進人才評價從暢通人才流動到激勵人才發展……一項項制度舉措環環相扣，人才鏈、創業鏈、產業鏈、資金鏈、政策鏈相互交織，越來越多的“千裡馬”馳騁在沈陽全面振興的火熱場景中。

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