日前，人力資源和社會保障部印發通知，要求統籌用好各項政策措施，支持銀發經濟健康發展。

大連市是全國人口老齡化程度較高的城市之一。2023年年底，全市60歲及以上戶籍老年人口182.69萬人，佔比達30.01%，其中，80歲以上高齡老年人24.69萬人，佔13.6%，養老服務需求相對更為迫切。

今年以來，大連市人社部門從就業服務、人才培養、用工保障等方面統籌發揮人力資源社會保障各項政策措施作用，大力支持銀發經濟發展，同時進一步增進民生福祉，讓老年人共享發展成果，安享幸福晚年。

採用雙向推薦機制

助力養老機構與求職者對接

“我們是一家以認知症為特色服務的養老機構，招聘崗位以養老護理員、后勤輔助工為主，面向醫療、護理、心理學相關專業高校畢業生、大齡就業困難人員等不同群體，崗位需求數量較大。大連市人社部門給予我們全方位的支持，從招聘渠道的拓展到人才匹配的精准對接。”大連市甘井子區鬆朗養老院負責人王玲娟深有感觸地說。

今年以來，大連市人力資源市場通過多渠道挖掘與匹配求職資源，採用雙向推薦機制，一方面向求職者全面展示養老院的創新服務模式、人性化理念、完善的職業發展規劃及優厚的福利待遇﹔另一方面，精准地向企業推薦求職者的個人優勢與特長，助力雙方快速建立信任，達成合作意向。

90后照護師

更專業也更有熱情

當前，銀發經濟領域對人才需求火熱，很多勞動者借此找到了新的事業平台和工作崗位，以“青絲”助“白發”，同時也借“白發”成就“青絲”，形成良性的互動和發展。

90后的曲清怡是大連康養集團養老服務有限公司葵英養護院的一名照護師。作為一名專業院校的畢業生，她不僅擁有扎實的理論基礎，而且具備豐富的實踐經驗，將所學知識轉化為服務老人的實際行動。“我的工作不僅僅是照顧老人的生活起居，更是用專業知識為他們提供預防、康復及照護的全方位服務。”曲清怡的話語中透露出對職業的熱愛與自豪。

“隨著老年人口的不斷增加，社會對養老照護、家政服務領域的技能人才需求與日俱增。我們積極開展養老服務等職業（工種）技能培訓，為養老等民生重點領域提供技能人才保障。”大連市就業和人才服務中心職業能力建設服務部副部長葉夢嬌如是說。

為急需緊缺崗位從業者

提供免費培訓

結合地區實際，大連市人社部門將健康照護師、養老護理員、家政服務員等作為急需緊缺職業（工種），納入政府補貼培訓職業（工種）目錄，將老人陪護、病患護理、康復護理等納入政府補貼培訓專項職業能力目錄。結合培訓需求，鼓勵有資質的培訓機構申報開設相關專業，引導各類符合政策要求的勞動者參加免費培訓，鼓勵家政、養老服務機構等企業組織職工開展新型學徒制培訓，不斷提高從業人員技能水平，為老年群體提供更加專業化的服務。目前，全市已開設養老、家政等相關專業的政府補貼培訓認定機構佔全部認定機構的1/3。2023年以來，累計開展養老護理員、保健按摩師、病患護理等養老服務和家政服務類職業（工種）培訓2400余人次。

對於未來的大連“銀發”行業培訓指導，大連藝才技工學校護理專業教師魏紅建議，加強養老政策宣傳，提高公眾對養老護理員的認識和尊重﹔學校應增設老年護理相關課程，採用“嵌入型”教學，強化校企合作，提升學生專業認知﹔對於高學歷護理人員可以面對高端客戶全面推廣護理秘書服務。

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