“我們工作室發揮‘合力攻關、提質增效’的技術優勢，先后解決了400余項技術難題，經廣泛推廣，預計可為當地石化企業創效超千萬元。”7月17日，與記者談及技術創新時，撫順石化公司“張鳳光儀表技能專家工作室”領頭人張鳳光自豪地說。

像張鳳光這樣的儀表技能專家在為央企效力的同時，也為所在地區的經濟發展作出了貢獻。記者從撫順市委組織部獲悉，自2023年6月以來，撫順市先后推動人才雙向交流800余人次，柔性引進高尖端人才（團隊）150人，創造經濟效益2.7億元。

多年來，人才資源緊缺、創新驅動力不足等成為制約撫順高質量發展的難點問題。為破解這一難題，撫順市組建央地人才合作工作推進組，組織宣傳、發改、工信、科技等23家單位建立工作專班，與央企在人才引進、人才培養、產業升級、平台建設、技術攻關、成果轉化等17個方面全方位開展雙向合作。

與此同時，撫順市通過開展央地人才“手拉手”專項行動，推動招商引資、項目建設和央地人才合作互促互進。市委、市政府主要領導帶隊，組織央地人才合作招商考察團先后10次赴北京、沈陽等地開展央地人才合作會商交流，大力吸引中央企業到撫順落子布局，“點對點”對接中國石油、中國建材、國家電網等27家央企，溝通聯系150余次，達成央地人才合作意向50余項，有效推動了一大批重點央地人才合作共建項目順利簽約落地。截至目前，已集聚創新人才300余名，儲備央地合作項目32個，總投資達693億元，實現向上申請發明專利20項，推動人才雙向交流800余人次。

“通過中央企業人才資源的持續供給，我們在謀劃產業鏈強鏈、補鏈、延鏈上，在經濟增長、人才集聚、平台建設、科研創新，特別是培育戰略性新興產業及未來產業、發展新質生產力等方面取得了明顯突破。”撫順高新技術產業開發區管委會副主任邵景春說。

據悉，未來3年，撫順市將進一步推動雙向選派挂職干部人才30名，專家人才交流1000人次，培育拔尖創新和骨干人才1萬人次，完成技術難題攻關100項，帶動就業1000余人，創效10億元。

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