日前，丹東市就業人才服務中心等就業服務“窗口”單位，帶著“萬名學子留丹來丹”專項行動人才補貼等高校畢業生就業優惠政策，走進遼東學院，對大學生進行就業政策服務和輔導。“丹東的人才補貼政策不僅對高校應屆畢業生適用，我們還把適用范圍擴大到30周歲以下非應屆畢業的研究生、本科生，甚至對大專生都適用，就是要幫助大學畢業生高質量充分就業。”工作人員向現場咨詢的大學生耐心解讀就業優惠政策，給正值畢業季的大學生送上了一份“就業大禮”。

這是丹東市多措並舉促進高校畢業生高質量充分就業的諸多行之有效的舉措之一。丹東市將就業服務從“窗口”搬到大學生學校和家“門口”，一改以往在“窗口”坐等畢業生前來咨詢，變為主動“上門”提供就業政策解讀、咨詢服務。

在就業服務現場，工作人員對大學生開展青年就業形勢進行了詳細講解，分析目前高校畢業生就業所面臨的形勢及問題，宣傳解讀促進高校畢業生就業創業的最新政策措施。應屆畢業生曹芷赫了解了相關政策后，很快明確了職業規劃：“這樣的就業優惠政策增強了我對丹東的認同感和歸屬感，進一步堅定了我留在丹東就業的信心。”

高校畢業生在就業季最大的問題是就業信息的收集整理不全面，存在著結構性矛盾。鳳城市人力資源和社會保障局開辟新路徑，在遼東學院等丹東地區的高校設置流動就業服務站，提供政策推送、崗位推介、權益保障等一站式就業服務，把政策和企業崗位送到學校，推動高校畢業生實現“校門口”就業。

連日來，流動服務站的工作人員每天忙著現場指導大學生注冊“丹東智慧人力資源市場”，以“排摸、對接、匹配”為主線，線上依托丹東市智慧平台，幫助大學生精准對接用工單位。

今年初以來，針對高校畢業生，丹東市各地區各部門已經舉辦多場各種形式的用人招聘會。為保障招聘效果，振興區各鎮街在招聘會前期就鎖定各自轄區應屆和離校未就業高校畢業生，社區工作人員收集公共就業服務需求，篩選並整合現場招聘崗位資源，將崗位匹配前置於招聘會。這樣，企業崗位和求職的高校畢業生的目標更直觀，求職者可直接到心儀的企業進行現場應聘。這種“對接式”招聘有效提升了招聘實效，幫助大學生實現“家門口”就業。

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