近日，遼寧省人社廳下發通知，提出引導和促進人力資源服務機構與重點企業、園區開展對接合作，保障重點企業用工引才需求，提供人力資源服務外包、咨詢、測評、薪酬管理、員工培訓等服務，精准加強市場化人力資源服務供給。

通知要求，各地人力資源社會保障部門要聚焦全省和本地重點產業、重點企業、重點項目，支持人力資源服務機構開展“組團式”“一條龍”“點對點”用工和人力資源服務保障。組織本地人力資源服務機構與重點企業、園區採取座談、沙龍、洽談會、推介會等形式，搭建人力資源服務供需雙方常態化交流對接合作平台。充分調動人力資源服務產業園、人力資源服務行業協會等組織的積極性，豐富、創新對接形式。

各級公共人力資源服務機構要持續開展重點產業領域人才需求調查、用工需求監測、急需緊缺（職業）工種調查、人力資源市場“一線觀察”，注重發揮人力資源市場供求信息監測作用，動態發布人才需求目錄、用工需求目錄、職業（工種）需求目錄和人力資源市場供需狀況，建立重點企業就業、人才服務專員制度，採取“一企一策”“一項目一策”方式，根據需要提供招聘用人指導、代理招聘、技能培訓等專業性服務，以及為滿足用人單位需求而開發的其他公共就業服務項目。

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