人民網沈陽6月22日電 （記者孝媛）錦州振興，人才先行。在21日舉行的新時代錦州人才振興大會暨“錦繡英才”發布典禮上，錦州市委常委、組織部部長陳凱發布了《關於加快開發區重點產業集聚發展 支持產業科技人才創新創業的若干政策措施》。

陳凱表示，開發區是經濟社會發展的重要引擎和加速器。目前，錦州市擁有9個開發區，實現每個縣（市、區）全覆蓋。為推進全市開發區快速發展，向開發區要生產力，向企業要競爭力，向創新要戰斗力，充分發揮企業市場主體地位和人才創新引領作用，錦州市引導企業、科技、項目、人才等各種創新要素向開發區集聚，創新引領全市六大主導產業高質量發展，把全市開發區建設成為發展新質生產力的主戰場、打造成為錦州高質量發展的重要增長極。

此次發布的人才新政，從開發區人才引進培養、使用激勵、平台建設、服務保障等四個方面提出了十二條措施。

在人才引進培養方面，支持企業引進和培養高層次科技領軍人才。對新引進培養並全職在錦工作的“兩院”院士、國家級、省級及相當層次科技領軍人才，給予最高500萬元獎勵，並對引才企業給予最高20萬元獎勵。對以個人工資、薪金構成的年收入超過50萬元、40萬元、30萬元的國內外科技人才，給予連續3年每年最高5萬元的獎勵。在“錦繡英才”工程中設立“博士入企服務”專項，每年評審100名優秀博士，並給予相應獎勵。

支持高層次人才在開發區創辦企業。對符合國家級重點人才工程、遼寧省“興遼英才計劃”領軍人才、拔尖人才申報條件及相當層次的人才來錦州市創辦企業，分別給予200萬元、100萬元“創業券”支持。

支持企業引進主導產業急需緊缺人才。對開發區企業引進的博士、碩士和本科畢業生，分別給予每月3000元、2000元、1500元的安家補貼，連續補貼3年。而且，對續簽合同的，分別給予個人2萬元、1萬元、5000元一次性獎勵。

支持企業引進培養技能人才。對開發區企業新引進和培養的高級技師、技師，每月給予2000元、1000元的生活補貼。對新招用的高校畢業生開展新型學徒制培訓，給予企業每人每年不低於5000元的職業培訓補貼。

支持校企聯合培養產業人才。鼓勵開發區企業在高校舉辦“訂單班”“冠名班”，給予企業最高20萬元的補助。鼓勵企業支持職工學歷提升，對在企業工作期間取得博士、碩士學歷學位的，分別給予企業2萬元、1萬元補助。

在使用激勵方面，支持企業發揮用人主體作用，對開發區企業吸引留住碩士、博士成效明顯的，給予最高10萬元獎勵。對企業吸納高校大學生實習實踐的，按每人1000元標准給予企業補助。

實施引才薦才補助獎勵。對錦州籍高校畢業生回開發區企業就業，按照博士1萬元、碩士3000元、本科生2000元的標准，給予畢業生家庭一次性獎勵。對推薦引進省部級及以上高層次人才的企事業單位或個人，一次性給予最高20萬元獎勵，同一年度內累計不超過50萬元。

在平台建設方面，支持科技創新創業平台和高端引才平台建設，對新獲批備案和認定的國家級、省級創新創業平台，給予最高50萬元后補助。對開發區企業設立的博士后科研工作站（流動站），給予一次性20萬元的建站獎勵。對出站博士后，給予一次性10萬元安家補助。對新建的院士工作站，給予100萬元的建站獎勵。

在服務保障方面，強化金融支持，用好用足錦州市雙創發展基金，對人才項目和人才企業最高支持1000萬元。用好用活“人才貸”，對人才項目和人才企業，採取信用、擔保等方式，可申請單筆最高1000萬元貸款。

解決人才“關鍵之事”。對全職引進的國家級、省級領軍人才以及新引進的博士，其配偶可以對口安置。符合條件的人才子女可享入學優待。對國家級領軍人才，免費提供最長3年的人才公寓或給予相應的租房補貼﹔全職引進的博士，在錦州首次購買商品住房的，給予最高5%優惠。用公積金貸款購房的，貸款限額最高可放寬到4倍。對省級及以上高層次人才和“錦繡英才”，錦州全市范圍內國有A級景區門票全免。

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