4月14日，記者從省人力資源社會保障廳獲悉，截至2023年年底，全省專業技術人才總量達到404.8萬人，其中，享受國務院政府特殊津貼專家8468人、全國杰出專業技術人才7人、遼寧杰出科技工作者189人、遼寧優秀工程師99人，頂尖技術人才不斷涌現。

人才是第一資源。近年來，我省大力實施人才強省戰略，全力抓好專業技術人才隊伍建設，創新人才、創新平台、創新生態一體推進。

深入推進人才人事領域“放管服”改革，激發人才創新創業活力。將事業單位人事管理權限調整下放給省政府各主管部門、用人單位和各市，省屬高校、公立醫院、科研院所等事業單位實行自主招聘、自主聘用、自主管理。將職稱評審權全部調整或下放至行業主管部門、各市和用人單位，推動高校、科研院所、大型公立醫院、大型國有或民營企業等自主開展職稱評審，全省成立349個高級評委會，其中自主評審162個，實現“誰用人、誰評價”。

分類推進人才評價機制改革，為科技創新和經濟發展賦能。全面修訂形成“24個系列+21個行業（專業）”標准體系，開設無人機科學與工程、安防工程等20余個新興領域評審專業，實現工程、農業等8個系列技術技能人才貫通評價。制度化、常態化開展開通民營企業、中小型科技類企業職稱評審“直通車”服務，2023年組織開展35場次現場職稱評定，服務企業100余家，1865名專業技術人才參加評定，1394人獲得職稱。

圍繞遼寧振興發展廣泛集聚各類人才，大力引進緊缺人才。建立人才需求調查發布機制，2023年發布人才需求信息42509條，促進人才精准培養引進。暢通引才“綠色通道”，支持用人單位到國內“雙一流”高校、具有本行業專業特色的國內外重點院校，採取考核方式現場簽約，招聘引進博士和急需緊缺專業碩士畢業生。

實施人才工程項目，加大高層次創新型青年人才培養儲備力度。全省設立博士后科研流動站132個、工作站110個、創新實踐基地227個。加大博士后招收力度，2023年新招收博士后926人，創歷史新高。當年出站留遼工作博士后525人，留遼率達76%。實施專業技術人才知識更新工程，建成國家級專業技術人員繼續教育基地5家、省級繼續教育基地31家。

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