沈陽市牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，將離退休干部黨員主題教育納入總體部署，成立工作專班，印發專題方案，作出安排部署，結合離退休干部黨員的實際，把“學思想”作為首位任務貫穿始終，推動理論學習常態化長效化，在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干上取得了明顯成效，以理論學習的實際成效推動廣大離退休黨員干部聚心、聚智、聚力、聚能，助力沈陽全面振興實現新突破。

原原本本學，讓黨的創新理論入腦入心

沈陽市老干部工作部門充分考慮離退休干部實際情況，通過為全市每名離退休干部黨員發放學習書籍、在新媒體平台定期推送有聲書等途徑，幫助參加第一批主題教育的97個離退休干部黨支部、近5000名離退休干部黨員更好地讀原著。

針對全市第二批主題教育涉及離退休干部黨組織和黨員范圍廣、數量大的實際，認真總結運用第一批主題教育的經驗做法，明確為離退休干部黨員講一次專題黨課、開一次高質量的專題組織生活會、辦一件實事等“七個一”任務清單，將理論學習與組織生活、黨性教育結合，召開集體組織生活會和集體研學活動，請老領導、老同志分享所讀所感所思所悟，幫助老黨員在“讀原著”的基礎上更好地“悟原理”。

創新方法學，不斷提升學習質量和效果

沈陽市把優化學習方式和注重學習實效相結合，創新開展線上+線下、聲音+影像、參觀+研學“三結合”學習方式，讓黨的創新理論學習更加可感可知。

主題教育開展以來，在線上，沈陽市老干部工作部門向離退休干部黨員共推送有聲書88期，組織全市5萬余名離退休干部收聽收看中組部老干部局組織的網上專題報告會，組織全市1.2萬余人次離退休干部參加黨的二十大精神答題活動，大幅提升了學習質效﹔在線下，舉辦全市離退休干部警示教育會議，進一步增強老干部們的黨性修養和矢志不渝的意志品質。針對老干部集中難、組織難、現代信息傳播方式接收難等實際情況，突出發揮老干部黨校主陣地作用，開展“送學上門”活動，深入35個社區，為2000多名離退休老黨員宣講黨的創新理論。

沈陽市國資委退休干部劉長林退休后，先后14次累計206天重走長征路，撰寫了12本20余萬字紀實文章，拍攝了2萬余張照片。“講好一個長征故事”“朗誦一首長征詩詞”“唱響一首長征歌曲”的“劉長林式”黨建創新模式，大力弘揚長征精神，在沈陽市廣大退休干部黨員中引發強烈反響，沈河區東陵街道海棠社區93歲老黨員韓憲文聆聽“長征系列”主題黨課后，激動地流下了熱淚。

示范引領學，形成層層帶動的良好學習氛圍

沈陽市老干部工作部門發揮市級老領導、局級退休干部、離退休黨支部書記在學習黨的創新理論過程中的示范效應和引領作用，利用市老干部黨校這一學習主陣地，先后舉辦包括40多位市級老領導參加的“市級老領導主題教育專題讀書班”、120名副局級以上退休干部參加的“局級退休干部主題教育專題培訓班”和100名離退休黨支部書記參加的“離退休干部黨支部書記主題教育專題培訓班”，借此帶動了全市各層級離退休干部全面學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的熱潮。

在主題教育中，參加學習的市級老領導年齡最大的90歲、最小的64歲﹔在為期兩周的集中學習中，無一人請假。他們興致勃勃地圍繞集中學習談體會、圍繞主題教育講收獲、圍繞老干部黨建提建議，並紛紛表示，要繼續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，為中國式現代化沈陽實踐貢獻力量。

通過採取專題授課、紅色教育、參觀考察相結合等形式，退休的局級干部深受教育和鼓舞，並積極籌備成立了老干部招商引資服務團。離退休黨支部的“老”書記們，在學習結束后立即投入到以黨支部為單位的主題教育中，積極與所在支部的老黨員、老鄰居開展“結對互學”活動，交流學習心得和感悟，起到了良好的示范領學作用。

注重實效學，在知信行中踐行黨的創新理論

沈陽市老干部工作部門突出為“老”特色，堅持把開展主題教育作為推動老干部工作高質量發展的重要契機，不斷彰顯老干部工作新優勢。堅持篤學深信聚心，以做實“七個一”任務清單為抓手，推動全市離退休干部黨員主題教育理論學習全覆蓋，引導老同志深學細悟黨的創新理論，更好地補足精神之鈣，不斷筑牢信仰之基。發揮優勢專長聚智，組織全市29批次共900余名不同層級離退休干部開展“老干部看沈陽、助力振興新突破”系列參觀考察活動，積極開展諫言獻策，並成立了100余個特色志願者服務隊，形成助力沈陽全面振興發展的良好氛圍。傳承紅色基因聚力，組織“話傳統、談復興、聚力量”專題調研，在“五老”（老干部、老戰士、老專家、老教師、老模范）群體中開展傳承紅色基因活動近1000余次。拍攝老干部講述“六地”故事專題片，舉辦老干部“講述‘六地’故事 致敬英雄城市”文藝演出，助力沈陽塑造英雄城市。踐行“兩鄰”理念聚能，大力開展離退休干部“六好”黨支部創建活動，全市近萬名離退休老同志主動響應號召，主動作為，在“黨派我來的”溫暖行動、“我是雷鋒”志願活動、“三零”社區及四大民生工程建設中發揮了積極作用。

突出為“老”特色，把更好滿足離休干部實際需求作為改善工作的切入點，辦好為老服務8件實事，不斷彰顯老干部工作新優勢。截至2023年年末，沈陽市老干部工作部門在重要節日已全面走訪慰問了1700多名離休干部，連續17年為年滿90周歲的市屬離休干部贈送彩電，持續為市直特困企業離休干部減免醫療統籌費用、發放採暖費補貼，豐富完善了離休干部“一人一策”精准服務台賬，在全市范圍內全面推行干部榮譽退休制度，實施老干部大學提質擴面工程，市老干部大學秋季入學學員已達5200人……這些為老服務實事的及時落地，在推動沈陽市離退休干部主題教育走深走實的同時，也讓全市的黨員老干部們深切地感受到主題教育帶來的新變化、新氣象。

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