11月11日，在沈陽市第二屆“舒心傳技”職業技能大賽開幕式上，黨的十九大和二十大代表、大國工匠、中國通號西安工業集團沈陽鐵路信號有限責任公司電器車間調整班班長柯曉賓倡議，將11月11日設立為“沈陽工匠日”。

前不久，東軟集團等10家單位共同倡議創辦了“沈陽C才節”活動。在數字人才高峰論壇上，數字行業協會倡議將10月24日設立為“沈陽數字人才日”。

這些倡議都是在沈陽創造性提出並大力倡導“C才”理念的基礎上形成的。“C”即center的首字母，諧音是“惜”，“C才”理念展現的是沈陽以人才為中心，尊重人才、愛護人才、推崇人才、服務人才的堅定信念和決心。

沈陽振興，人才先行。今天的沈陽，比以往任何時候都更加渴求人才，更能成就人才。沈陽也正誠邀天下英才與沈陽攜手開創個人成長與城市發展的美好未來。

出政策厚植沃土

近年來，沈陽市始終將人才作為振興發展第一資源，深入實施人才強市戰略。從“盛京人才戰略”到“人才新政24條”，再到出台“興沈英才計劃”，沈陽市積極破除制約人才發展的體制機制障礙，讓人才充分發揮創新創造活力。

“興沈英才計劃”是沈陽市出台的總體綜合性人才政策，涵蓋人才項目、平台載體、創新創業、服務保障等全方位支持措施，每年提供不少於15億元的專項資金保障人才事業發展。對頂尖青年人才，最高給予500萬元獎勵、100萬元科研經費。對在應用基礎研究方面取得突出成績的青年科技人才，給予每人50萬元科研經費。高校畢業生最高可以獲得一次性7萬元的首次購房補貼和每月2500元、連續3年的生活補貼。

沈陽市高層次人才可獲得相應獎勵和補貼。

英才聚則產業興。沈陽市結合主導產業和新興產業的發展情況，聚焦20條重點產業鏈，深入挖掘重點企業對人才的實際需求，編制《沈陽市緊缺急需人才目錄》，對企業引進的急需緊缺人才給予獎勵。

沈陽市委組織部相關負責人介紹說，《目錄》實現了精准引育產業高精尖人才，截至目前，僅集成電路產業就集聚7名國家級人才工程人選、50余名高層次技術專家，推動產業迅速成長壯大。

為了擴大用人自主權限，沈陽市統籌500名事業編制，設立“沈陽市人才編制池”，支持用人單位自主引進高層次人才。同時，強化薪酬待遇激勵，事業單位可將高層次人才績效工資提高至沈陽市事業單位績效工資平均水平的300%﹔強化科技成果轉化激勵，職務科技成果發明人對成果所有權佔比可達90%。沈陽市還向300余家用人主體授予人才自主認定權，構建“企業認可、市場評價、政府支持”的認定模式，有效激發了企業引育人才的積極性。

創新創業離不開資金支持。沈陽市人社局以“人才+項目”模式資助新鬆機器人、沈鼓集團、東軟集團等60個人才研發團隊近1.4億元，撬動各類社會資本投入38億元。沈陽市科技局投入1.39億元支持780個創新創業項目，催生了一大批科技型企業，為沈陽的振興發展再添新動能。

搭平台廣納人才

10月中旬，2023東北亞（沈陽）人才交流大會、人民網2023大學校長論壇在渾河之畔的K11博覽館同期舉辦。曾在沈陽求學的天津大學黨委常委、常務副校長胡文平再次回到這裡，從這個城市華麗轉身后的巨變，感受到這個城市積蓄的發展潛能：“看到沈陽的變化，我是打心眼裡高興！”

在會議舉辦期間，作為系列活動，東北地區規模最大的海內外人才招聘會同期舉行，7753家企業事業單位提供了15.1萬個崗位。短短兩天的時間裡，近2.2萬名青年人才入場選取崗位，現場收取簡歷4.2萬份，近3600人達成就業意向，網上招聘會瀏覽量超過36萬人次。

招聘會現場，求職者向參展企業的工作人員進行就業咨詢。

“整個招聘會的規模比我以往參加過的都要大，可選擇的崗位也很多。”應屆大學生關新平說：“我是外地人，但沈陽給我一種家的感覺，我很希望可以留在這裡。”

對於一座城市而言，人才就是持久強勁的生命力。通過開展招才引智、“莘莘學子，逐夢沈陽”三年行動等活動，沈陽市去年已吸引15.2萬名高校畢業生留沈來沈創新創業。

沈陽市將每年5月定為“人才活動月”，全力塑造“沈水之陽、我心向往”人才活動品牌。

今年5月25日，往返於北京與沈陽的“興沈英才”列車載著110名博士抵達沈陽。站台上，鮮花、簽名牆、高規格的歡迎儀式讓每一位來沈博士感受到沈陽的熱情和求賢若渴、尊才愛才的城市溫度。

“博士沈陽行”活動吸引1300余名博士來到沈陽。

這次活動，沈陽的180余家企事業單位為博士們提供了超過2100個崗位，主辦方還提供免費國內往返機票車票和3天食宿，並組織參觀產業園區、有代表性單位及“雙創”載體，讓博士們真切地感受到沈陽的政策待遇行、生活條件行、發展空間行。

據統計，這次“博士沈陽行”活動共吸引了1300余名博士從四面八方來到沈陽，留下3200多份簡歷。

8月11日，來自山東省德州市的趙梁正式入職航空工業沈飛，成為一名新沈陽人，“感謝‘博士沈陽行’活動，讓我能夠將自己所學的專業知識學以致用。沈陽市的各種就業創業政策，吸引了我們這些非沈陽籍的博士來沈就業、來沈安居。”

如今，已有超過500位參加“博士沈陽行”的博士簽約入職，扎根在沈陽這片愛才惜才的熱土。

優服務誠意滿滿

“我獲得了沈陽市高端人才C類的認証，在子女入學、購房補貼、職稱評定、科研項目等方面，得到了很多政策支持。”就職於中國科學院沈陽自動化研究所的楊永良是一位海歸博士，落戶沈陽幾年來，他對這座城市的好感與日俱增，“沈陽是很親民的城市，生活起來很舒服。”

人才引進來，能否留得住、發展好，關鍵看服務。沈陽市推行的差異化、精准化服務保障政策，為人才施展才華、樂享生活創造了良好環境。

為了提升人才政務服務效率，沈陽市建設了數字化人才信息服務平台，推進人才政策“一網通辦”，實現“即申即享”，做到人才政策“三直一快”落實落地﹔建立高層次人才全方位服務機制，配備服務專員，提供貼心服務﹔推動市區兩級服務窗口建設，開通人才服務熱線，建立一站式服務體系。

在解決人才后顧之憂方面，沈陽市出台戶籍新政，實現人才“零門檻”落戶，2020年以來，已有24萬余名外省市人才落戶沈陽。同時，完善高層次人才子女入學、就醫診療、配偶隨遷等服務，為符合條件的高層次人才提供就醫“綠色通道”，將人才的父母、配偶、子女等家屬納入就醫服務保障范圍。

安居才能樂業。按照“多主體供給、多渠道保障、租購並舉的住房制度”，沈陽市採取貨幣補貼、實物配租等方式，為人才提供年均7.5萬套保障性住房，並為來沈求職、應聘的外地高校畢業生提供最長15天免費入住人才驛站服務。

沈陽城市風光。

今天，漫步在沈陽的街頭，無論是以風景、人文、時尚為要素打造的青年友好型街區，還是充滿煙火氣息的早夜市、老北市，亦或是星光璀璨的渾河岸邊、“推門見綠”的口袋公園，都詮釋著這座城市的品質和溫度。

在11月8日召開的中共沈陽市委十四屆六次全會上，會議決議中“加大人才振興力度，創造高品質生活”的內容，再度顯示出沈陽對於人才這個第一資源的重視程度。活力無限、充滿機遇的沈陽，已然涵養出養料充足的發展土壤，培育出多元化的發展生態，並將重視人才、呵護人才、服務人才銘刻進城市的基因。

奔跑中的沈陽，期待天下英才心懷夢想，逐浪而至，耕種未來，與這座城市一道向上向好、蓄勢騰飛。

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