進入四季度，全省各級人社部門立足就業高質量發展三年提升行動期間十大就業工程，落實落細促進就業政策，持續優化常態化惠企穩崗政策服務，強化用工保障，服務好民營經濟主體，推動重點任務落實，力爭今年實現全省城鎮新增就業45萬人左右的就業目標。

　　省人力資源社會保障廳完善支持重點群體就業創業政策體系，著力提高中青年群體新就業佔比，抓好高校畢業生等重點群體就業，堅持“就業+人才”理念，做好高校畢業生就業服務供給，豐富高校畢業生、失業青年實操經驗，提升技能水平，著力做好農民工、退役軍人、殘疾人、就業困難人員等群體就業幫扶，周密組織開展重點群體專場招聘活動。

　　我省提早謀劃“春暖遼沈·惠企護航”3.0版，實施民營企業、中小微企業和個體工商戶就業政策服務落實專項行動，發動各級人社干部和就業服務專員走村、入校、到廠、進社區送服務，重點滿足產業發展布局、企業生產經營過程中的引才和用工需求。各地結合自身優勢產業和新興產業布局打造創業品牌，圍繞金融、場地、培訓等為創業者、靈活就業者、新業態從業者提供更加完備和優質的要素支持，高質量開展好創業帶頭人培育工作，積極搭建創業成果展示交流平台。

　　繼續優化公共就業服務體系，在全省深入推廣“舒心就業”基層就業服務模式，建設一批多功能集成的就業創業指導服務站點，著力涵養全領域的公共就業服務生態。強化數字升級，加快推進就業信息化建設，開通“遼寧智慧人社”微信小程序，繼續加強數據共享覆蓋，持續提升業務經辦的規范化、標准化水平。強化權益保障，建立健全包含就業形勢監測、趨勢研判、風險預警、即時響應的風險防控體系，健全新就業形態勞動者、超齡勞動者權益保障制度。

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