“這個月底，草莓就大量上市了。作為村裡的‘歸巢’大學畢業生，我將想方設法做好銷售，帶領大家共同致富。”10月10日，在東港市名浩水果蔬菜農民專業合作社的溫室大棚裡，北井子鎮北井子村黨總支書記助理柳興浩滿懷信心地說。

柳興浩是鎮裡聞名的“帶富能手”，擁有3個產業園區，生產、加工本地草莓、藍莓、蜂蜜等特色產品，通過電商平台將產品銷往全國。這幾年，在他的帶動下，每年幫助村民增收50余萬元。

鄉村振興，關鍵在人。早在2020年，東港市就啟動了“歸巢行動”。今年，東港市制定出台“歸巢行動”2.0版，進一步優化調整15項措施，放寬“歸巢”大學畢業生選聘條件，不限戶籍，著重選聘政治素質好、全日制大專以上學歷、鄉村振興專業領域且年齡在30周歲以下的大學畢業生到村工作。

為了讓“歸巢”大學畢業生任職后能盡快開展工作，東港市實行“專題授課+實地觀摩+交流研討”的方式，幫助他們快速掌握農村工作技巧和方法。著眼於提升大學畢業生參與基層治理和致富帶富能力，東港市安排62名“歸巢”大學畢業生到產業發展、鄉村治理、應急處突、矛盾調解等關鍵崗位歷練。對有創業意願的大學畢業生，除給予工作補貼外，還給予一定的創業補貼，幫助其協調惠農貸和創業貼息貸款。

通過鼓勵“歸巢”大學畢業生領辦創辦農民專業合作社，結對建立“互助聯盟”，“歸巢”大學畢業生實現了跨村跨鎮抱團發展、互助雙贏。目前，“歸巢”大學畢業生中有23人在本村擁有草莓、藍莓、軟棗獼猴桃等特色產業﹔36人作為電商銷售“領頭羊”，達成草莓、藍莓、水稻、水產養殖、電商聯盟等10個東港特色產業發展互助聯盟意向﹔大學畢業生通過直播帶貨、開設網店等方式打開了特色農產品銷路，每年帶動農民增收3000余萬元。

為了讓“歸巢”大學畢業生留得住、干得好，東港市建立“大學畢業生—村級后備干部—村干部”梯隊培養機制，對有意願扎根基層、符合村“兩委”班子成員任職條件和下屆村“兩委”班子結構需要的大學畢業生，積極引導進入村“兩委”。

自“歸巢行動”啟動以來，東港市已選聘300余名“歸巢”大學畢業生到村任職。目前，有35人考入東港市機關事業單位，53人被錄用為東港社區工作者，185名懂農業、愛農村、愛農民的“歸巢”大學畢業生在村任職，成為助力鄉村振興的新生力量。

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