打破技術壟斷、實現創收增長、制定國家標准獲得“領跑者”稱號……記者9月14日獲悉，大連市持續推動企業實施首席標准官制度，充分發揮標准化在推動企業轉型升級、提升企業核心競爭力中的基礎性、引領性和戰略性作用，多家企業成效顯著。截至目前，全市有110家企業聘用了99名首席標准官、79名標准總監和116名標准化專員，“三位一體”標准化人才體系基本建立。

　　首席標准官制度是引導企業根據市場需求和自身實際，自願設置層級化、體系化的標准化工作機構，從高至低全部或部分配備首席標准官、標准總監和標准化專員等專兼職企業標准化人員，全面提升企業標准化工作水平，促進業務發展，提升企業核心競爭力。

　　隨著大連市首席標准官制度深入實施，標准化在企業生產、經營、管理和服務等方面的基礎性、戰略性和引領性作用更加凸顯，企業高質量發展勢頭更加強勁，推動產業核心競爭力持續迸發。

　　大連北方互感器集團首席標准官運用標准化手段，在“和諧號”電力機車用干式互感器中採用硅橡膠復合技術，解決電力機車電壓互感器外絕緣問題。大楊集團通過數字化工業互聯網平台，同全球6000余家上下游企業開展業務往來，發展成為全球知名智能化定制工廠之一。鬆下冷鏈（大連）有限公司持續以標准化為手段，不斷提升產品標准水平和產品實物質量，其“先進水平的產品評價 自攜冷凝機組冷藏陳列櫃”等4項企業標准榮獲2022年度全國企業標准“領跑者”稱號。冰山冷熱科技股份有限公司建立“技術創新—標准研制—產業應用”工作機制，獲得38項實用新型、外觀和發明專利，主持或參與制修訂21項國家、行業和團體標准﹔承擔建設的國家級高端裝備制造業（通用機械）順利通過考核驗收，服務高質量發展水平顯著提升。東軟雲科技（大連）有限公司不斷推動自主創新成果標准化，搶佔國內外技術標准話語權，主導制定的兩項國際標准頒布實施，進一步增強了大連市軟件信息產業的國內外市場競爭力。

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