厚植綠色生態底色，助力美麗本溪建設。

在構建生態環境治理體系過程中，本溪市的林長制工作為加速推進山水林田湖草沙一體化保護和系統治理提供了強力支撐，為本溪市的高質量發展提供了堅實的生態保障。

在開展林長制工作過程中，本溪市先后得到國務院辦公廳和遼寧省的督查激勵，証明了本溪市林草部門在森林資源保護方面工作的行之有效，梳理其中的成功經驗，對於本溪市以林長制促“林長治”，推動林業保護持續發展無疑具有深遠意義。

首先，本溪市的林長制工作始終把資源保護放在第一位。無論是巡林制度的推廣，還是智慧管理平台的建立，本溪市的林長制都是圍繞森林防火、病虫害防治、林地保護、破壞森林資源案件查處和涉林問題整改等方面開展的，這為涉林涉草生態保護劃定了一條紅線，為全力確保森林、草原、濕地等資源安全提供了方向性指引。

5月22日，本溪市印發了《本溪市打擊毀林專項行動工作方案》的通知，著手梳理清零行動和2022年林草違法問題，這正是本溪市森林資源保護的有力舉措。

其次，本溪市構建的林長制是以制度建設為保障，以監督考核為手段的嚴謹科學體系，在這個體系之下，本溪市形成了“有問題找林長”的協同治理機制。

“4+1+3”一體化管理模式是本溪市林長制的表象，多個部門協同管理才是本溪市林長制得以推行的內在肌理。本溪市林草局與公安、檢察、法院等部門共同印發了《關於全面建立“林長+法院院長+檢察長+警長”協作機制的方案》，多個部門齊抓共管、社會廣泛參與的林長制工作大格局進一步放大了制度優勢，強化了資源管護。

再次，對林長制工作的創新是本溪市推動森林資源保護發展的有效途徑。這樣的創新不僅僅表現在巡林制度和智慧平台等宏觀層面，細節的創新同樣值得重視。比如本溪市將“一長三員”、管護區基本情況、監督舉報電話等信息設計制作成林長制二維碼，並且印制數千張張貼在林長制公示牌、重點區域、村民公告欄等地，這使得市民的參與度更高，同時還節省了資金、方便了管理。

山有人管、林有人造、樹有人護、責有人擔，林長制是生態文明領域的一項重大制度創新，是森林草原資源保護發展的重大制度保障和長效工作機制。

但不能忽視的是生態環境保護是一項長期且系統的工程，必須要有縱向到底、橫向到邊的制度保障，要有愚公移山的精神鍥而不舍地長期實施，這也為本溪市今后的林長制工作提出了新的要求：要繼續堅持生態優先、保護為主，堅持綠色發展、生態惠民，堅持問題導向、因地制宜，把林草事業發展和經濟社會發展、民生事業發展同步推進，進一步細化、實化“最后一公裡”的管護責任，帶動社會參與森林草原保護，提升公眾生態文明自覺，才能形成保護林草資源的合力。

林長制是生態環境治理的手段，“林長治”才是構建生態安全底線的目標。

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