繁花似錦季，學子啟航時。又到了一年一度的畢業季，據統計，今年大連市高校畢業生首次突破10萬人，創歷史新高。

如何幫助高校畢業生實現更高質量的就業？今年以來，大連市人社部門牢牢抓住高校畢業生求職關鍵期，再一次密集出拳，通過完善落實政策、優化細化服務、創新創優載體等，吸引駐連高校大學畢業生留連就業，吸引省外優秀學子來連就業，吸引外地高校的大連籍畢業生回連就業。

“30條”就業創業新政強引力

東北林業大學大連籍學生顏嘉蔚是應屆碩士研究生，臨近畢業時，面對不同地區的工作機會，顏嘉蔚遇到了回鄉就業和南下發展的選擇難題。

猶豫不決時，她接到了大連市就業和人才服務中心人力資源市場部工作人員打來的電話。原來，工作人員通過大連市人力資源市場網站人才庫鎖定了她投遞的簡歷，向她推薦了大連市三家用人單位的招聘信息，崗位均與其專業和求職意向相符合。顏嘉蔚從中選擇了遼寧對外經貿學院教導員一職。目前，她和遼寧對外經貿學院簽訂了就業協議。“2022屆及以后高校畢業生在我市穩定就業滿2年的，在連高校畢業生按博士生、碩士生、本科生、緊缺工種專業的專科生4個層次，每人分別給予一次性3萬元、2萬元、1萬元、0.8萬元的學費補助。國內一流建設高校畢業生，在上述標准基礎上上浮40%……”日前，在“我愛大連·就選大連”2023年公共就業服務進校園活動現場，大連市人社部門工作人員拿著匯集大連市高校畢業生就業政策的書簽，耐心細致地向現場咨詢的畢業生介紹。

這套精美的書簽是大連市促進高校畢業生就業創業的政策精編。書簽由多渠道就業、提升畢業生就業能力、鼓勵創業帶動就業、完善畢業生生活保障等5個方面提出的30條政策措施匯編而成。3月以來，隨著公共就業服務進校園的深入，這套書簽在大學生和招聘單位中被廣泛發放和傳閱。

就業崗位對於畢業生求職至關重要。今年，大連市實施升級版“萬崗計劃”，採取政策性崗位落實、行業主管部門開發、人力資源市場歸集三位一體同步推進，加大高校畢業生優質崗位供給。截至目前，各相關部門開發征集崗位1.56萬個、通過大連人力資源市場甄選並發布各類企業崗位4.92萬個，全市共征集崗位6.5萬個。

創新創業氛圍日漸濃厚

馬金瑞，遼寧對外經貿學院2023屆國際經濟與貿易專業應屆畢業生。他還有另外兩個身份——大連雲起汽車服務有限公司的加盟人、大連市花蔓都商貿有限公司負責人。

在校期間，馬金瑞深入社會實踐，在創業導師的牽線下，他加盟大連雲起汽車服務有限公司，全面負責公司運營，並進行公司汽車維修服務平台開發，為公司的發展提供有力的支持。在學校的孵化基地，他成立大連市花蔓都商貿有限公司，積極吸納在校學生和畢業生開展業務，公司成立以來實現淨利潤破百萬元，累計為37名大學生提供實習和就業機會。

大連始終堅持就業優先，突出以創業帶動就業為主線，以創業者需求為導向，圍繞創業政策落實、創業培訓提能、孵化平台建設、創業服務升級4個方面，著力完善促進創業帶動就業的保障制度，積極構建創業就業生態體系，全面提升服務能力，充分發揮就業倍增效應。

據統計，2019年至今，大連共認定33家市級創業孵化平台，補貼資金5700萬元﹔在孵創業企業1570余家，帶動就業5440余人。

幾年來，大連市人社部門主辦的“創業大講堂”走進市內各大高校，深入開展系列創業培訓活動，吸引了眾多有創新創業想法的在校大學生積極參與。與此同時，各類創新創業大賽，進一步激發了大學生創新創業的熱情。

大連市促進高校畢業生就業創業“30條”中，更有8條是圍繞“鼓勵創業帶動就業”展開，包括支持在校大學生創辦經營實體、資助創業大賽獲獎團隊、鼓勵吸納就業、提供畢業生創業補貼和擔保貸款、提高創業場租補貼標准等。

技能培訓為求職開辟新賽道

“我已經順利入職信華信技術股份有限公司，成為一名軟件開發工程師。”大連交通大學軟件工程專業2023屆畢業生金梟已經拿到了企業的入職通知。2022年9月，金梟報名參加了大學生專業轉換及技能提升培訓大數據開發專業培訓，經過為期4個月的專業課程學習，取得了大數據開發專項職業能力証書。隨后在企業招聘中脫穎而出，順利入職，實現了自己的職業理想。

大連市連續3年出台政策，開展高校畢業生免費專業轉換及技能提升培訓。為吸引更多的人才來連、留連，培訓對象也由大連籍或在大連高校就讀的外地戶籍符合條件的高校畢業生，拓展到遼寧籍或在遼寧高校就讀的外省戶籍符合條件的高校畢業生。

培訓內容主要為大數據開發、物聯網應用等數字領域專業。幫助大學生提升就業能力、推動大學生高質量就業，進一步實現學有所用、學用結合。據統計，截至目前，大連市累計開展高校畢業生免費專業轉換及技能提升培訓1.4萬人次，有力地促進了高校畢業生來連、留連就業創業。

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