近日，省人力資源和社會保障廳出台《遼寧省民辦職業培訓學校管理辦法》（以下簡稱《辦法》），進一步規范民辦職業培訓學校辦學行為，努力提升辦學質量，更好服務於高質量充分就業和遼寧經濟社會發展。

目前，我省民辦職業培訓學校數量有近千所，隨著國家民辦教育促進法實施條例的修訂，終身職業技能培訓制度的推行，技能人才評價制度改革的推進，原有的管理辦法已難以適應新形勢新任務要求，在此背景下，我省新出台了民辦職業培訓學校管理辦法。

《辦法》認真落實國家推行“証照分離”改革的要求，從學校設立、變更、終止、辦學、監管和能力提升等方面作出規定，在學校設立等審批環節，全面落實“告知承諾制”，審批規定和程序詳細，可操作性較強，便於基層執行。

《辦法》以定量和定性相結合的方式，制定了民辦職業培訓學校設立標准和評估細則，明確設立的有關條件，提出了要定期開展學校辦學能力評估，評估結果分為優秀、良好、合格與不合格。《辦法》對學校的制度建設、教師管理、教材管理等提出了明確規定，同時要求各級人力資源社會保障部門，應當引導支持民辦職業培訓學校提高質量、辦出特色、創立品牌，滿足多樣化職業技能培訓需求。

同時，《辦法》明確了省、市、縣三級各有側重、權限清晰的屬地、分級管理體系，提出對民辦職業培訓學校採取“雙隨機、一公開”等方式開展監督檢查，履行事中事后監管主體責任。

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