省人力資源社會保障廳、省財政廳於近日印發《關於2023年調整退休人員基本養老金的通知》，從2023年1月1日起，對2022年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休（職）人員調整基本養老金，總體調整水平為2022年退休人員月人均基本養老金的3.8%。

　　按照公平與效率相結合的原則，今年調整退休人員基本養老金繼續採取定額調整、挂鉤調整、適當傾斜相結合的辦法。其中，定額調整體現社會公平﹔挂鉤調整與個人繳費年限、養老金水平雙挂鉤，體現“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制﹔適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員等群體予以傾斜。

　　定額調整的標准為：退休（職）人員、“五七家屬工”每人每月增加基本養老金35元。挂鉤調整的標准為：退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種等折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養老金1元，其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1.5元。退休（職）人員、“五七家屬工”按照本人2022年12月領取的統籌內月基本養老金水平的0.7%增加基本養老金。傾斜調整的標准為：一是2022年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、“五七家屬工”，每人每月再增加35元﹔年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加70元。二是符合國家規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元。

　　調整退休人員基本養老金體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關心和關懷，直接關系到退休人員的切身利益。通知要求，各地要採取有力措施，確保在2023年7月31日前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生拖欠。

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