年初以來，鞍山市圍繞“引、扶、擴、留”綜合施策，全力吸引高校畢業生留鞍來鞍就業創業，為全面振興新突破三年行動首戰告捷提供人才支撐。7月5日，記者從鞍山市人社局獲悉，上半年，留鞍來鞍就業應屆畢業生達9198人，同比增長11%。

突出“引”字，校地聯合搭建橋梁。鞍山創新建立了東北地區最大規模校地聯合促進就業平台，由專人每天向181所高校推送鞍山政策、崗位、招聘會等信息，吸引各高校畢業生關注鞍山、選擇鞍山。截至目前，已累計推送就業崗位3萬余個。同時，依托平台資源，還與哈爾濱工業大學等高校簽訂合作協議、共建在鞍山實習實踐基地，為引進高校畢業生搭建橋梁。

突出“扶”字，用足用活優惠政策。鞍山深入實施“鋼都英才計劃”2.0版等政策，以完善的政策體系吸引高校畢業生留鞍來鞍就業創業。特別是，堅持“真金白銀”兌現政策，今年以來，已向吸納高校畢業生就業企業發放社保補貼、一次性擴崗補助等各類補貼81萬元﹔發放畢業生面試補貼、購房補貼等生活補貼184萬元。

突出“擴”字，最大限度供給崗位。鞍山今年全年策劃300場各類招聘會，其中面向畢業生提供不少於5萬個崗位。同時，充分挖潛機關事業單位編制存量，上半年已提供事業單位崗位、“三支一扶”計劃崗位等1489個。此外，開展“百企進百校”活動，組織全市300余家企業攜8000余個崗位，赴沈陽、大連、西安等地高校開展校園招聘，達成就業意向1600人左右。

突出“留”字，精心用心暖心留才。鞍山以在鞍3所高校為重點，送政策、送崗位、送服務進校園，協助開展8場大規模校園招聘會，留住家門口畢業生。同時，利用寒暑假開展“全球鞍山人”招聘會等專題活動，打好“親情牌、鄉情牌”，留住鞍山籍畢業生。此外，事業單位招考筆試結束后，還向9000多名來鞍山考生發放就業創業推介信，介紹優惠政策、求職渠道和服務平台，最大限度吸引考生留在鞍山。

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