日前，沈陽市吸引集聚高層次人才三年行動計劃正式發布，提出堅持創新生態、創新平台、創新人才“三位一體”，聚焦汽車及零部件、航空航天等8條重點產業鏈，未來三年重點引育2000名高層次人才和150個高水平人才團隊。

　　沈陽市在加快建設國家中心城市，全方位打造國際化、現代化、生態化大都市進程中，積極融入國家建設世界重要人才中心和創新高地的戰略布局，多措並舉努力建設高水平人才集聚平台。首先科學謀劃全市人才政策，著力構建“1+3+N”政策體系。“1”即興沈英才計劃，是全市總體綜合性人才政策，涵蓋人才項目、平台載體等全方位支持措施，每年拿出不少於10億元專項資金保障人才事業發展。“3”即支持重點人才隊伍建設，聚焦海外人才、青年人才、高校畢業生分別出台了三個政策。“N”即聚焦重點產業、重點平台制定若干個專項政策，突出靶向施策、精准滴灌。

　　充分發揮平台對人才的承載作用，沈陽市不斷提升平台規模和能級，構筑“廣納人才”的平台載體。高標准建設遼寧材料實驗室、遼寧遼河實驗室，爭創材料國家實驗室沈陽基地，打造一流平台﹔聚焦20條重點產業鏈，編制緊缺急需人才目錄，精准引育產業人才﹔強化創業金融支持，實施“雙創”載體提標升級行動，扶持壯大一批眾創空間、孵化器，2020年以來，集聚創業人才16.6萬人。

　　沈陽市還積極破除制約人才發展的體制機制障礙，通過改革人才評價機制，創新人才使用機制，擴大用人自主權限，破除人才流動壁壘等舉措，探索“靈活高效”的體制機制，讓人才創新創造活力充分迸發。同時，實行差異化、精准化的服務保障政策，打造“近悅遠來”的發展生態﹔成立沈陽市人才發展服務中心，建立專屬服務機制，建設沈陽數字化人才信息服務平台，實現人才政策一網通辦、服務一網兌現、訴求一網受理﹔擴大高層次人才醫療保健服務范圍，建立高層次人才主動健康保障機制等﹔將每年5月定為“人才活動月”。

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