到2025年底，技能人才總量佔就業人員的比例達到30%，其中高技能人才佔技能人才總量的1/3，高技能領軍人才總量達到1000人。5月16日，遼寧省政府新聞辦召開新聞發布會，省人力資源和社會保障廳相關負責同志介紹《關於加強新時代遼寧高技能人才隊伍建設的實施意見》有關情況，省教育廳、省財政廳相關負責同志回答記者提問。

　　近日，省委辦公廳、省政府辦公廳出台了《關於加強新時代遼寧高技能人才隊伍建設的實施意見》，圍繞遼寧經濟社會高質量發展需求，在培養、使用、評價、激勵等技能人才工作主要環節精准發力，強化政策供給、優化保障機制，打造愛崗愛國、敬業奉獻、技術精湛、素質優良、規模宏大、結構合理的高技能人才隊伍，打響“遼寧工匠”品牌，塑造“遼寧好技工”形象。

　　《實施意見》提出，健全以行業企業為主體、職業院校（技工院校）為基礎、政府推動與社會支持相結合的高技能人才培養體系，匯聚各方力量共同加強高技能人才培養。發揮企業主體作用，支持企業自主開展新型學徒制培訓、技師培訓等項目，落實培訓補貼政策，全省每年培養1萬名新型學徒、1萬名技師和高級技師。圍繞重點產業培養高技能人才，聚焦先進裝備制造、精細化工、冶金新材料3個萬億級產業基地和數控機床等22個產業集群，加強高技能領軍人才培育。實施制造業技能根基工程、全民數字素養與技能行動、康養職業技能培訓計劃，為數字遼寧、智造強省和健康遼寧建設夯實技能人才基礎。

　　發揮職業院校培養高技能人才基礎性作用，推動實現技工院校14個市全覆蓋，確保職業院校畢業生在升學、就業、職稱評審、事業單位公開招聘、參軍入伍等方面與同層次普通院校學生享受平等機會。建設一批國家級高技能人才培訓基地、省級職業技能培訓示范基地、技能大師工作室（站）、勞模工匠和職工創新工作室等項目，給予最高700萬元建設補助資金。加大對17個省級鄉村振興重點幫扶縣職業教育和技能培訓幫扶力度，實施鄉村工匠培育計劃和農村轉移勞動力職業技能提升計劃，建立全省統一的職業技能培訓評價實名制管理信息系統和勞動者終身職業技能培訓電子檔案。

　　健全高技能人才崗位使用機制，完善技能要素參與分配制度，推動實現多勞者多得、技高者多得。完善技能人才穩才留才引才機制，促進技能人才柔性合理流動，加強高技能人才引進，落實保障服務待遇。健全高技能人才評價體系，全面實行職業技能等級認定，推行“新八級工”制度，支持高技能人才按規定參加職稱評審。推行職業技能等級認定，支持符合條件的企業自主開展評價，對符合條件的技能人才可直接認定或破格晉升職業技能等級。

　　建立完善高技能人才激勵機制，強化高技能人才表彰獎勵。實施“興遼英才計劃”優秀高技能人才項目，繼續評選以“遼寧工匠”為代表的優秀高技能人才，支持符合條件的高技能人才參與國家榮譽、獎項評選，按規定授予榮譽稱號。將高技能領軍人才納入各級黨委聯系服務專家范圍和各地人才分類目錄，注重推薦高技能人才為人大代表、政協委員、群團組織代表或委員會委員候選人。選拔推薦高技能人才到群團組織挂職或兼職。

分享讓更多人看到