5月8日，記者從鞍山市人社局獲悉，今年鞍山市將通過各部門聯動，聚焦崗位拓展、服務優化、能力提升等積極開展公共部門穩崗擴崗行動等促進畢業生就業十大行動，力爭吸引不少於1萬名應屆畢業生回鞍、留鞍、來鞍就業。

鞍山市將依托“鋼都英才計劃2.0版”“名校優生計劃”等保障措施，“青年學子看家鄉”“返鄉實習實踐直通車”等體驗活動，落實人才補貼政策，加大生活保障力度，吸引更多高校畢業生留鞍、來鞍就業創業。同時，最大限度增加“三支一扶”、農村特崗教師招聘、事業單位公開招聘等崗位設置數量，組織市直各單位、各縣（市）區做好事業單位公開招聘工作。今年一季度，已經發布了各類學校、國企、事業單位等優質招聘崗位1000余個。

與此同時，鞍山市將通過發放社保補貼、一次性擴崗補助等政策支持，激勵市場主體吸納更多畢業生就業，並面向全市企業開發征集不少於5萬個畢業生就業崗位、不少於2000個就業見習崗位，為畢業生來鞍就業提供充足的崗位儲備。同時，利用寒暑假等有利時機，加密組織畢業生專場招聘會、校園招聘會和專場“直播帶崗”，全年策劃300場各類招聘會，做到月月有招聘、周周有專場，全力拓寬畢業生來鞍就業對接渠道。

鞍山市還將以遼寧科技大學、鞍山師范學院、鞍山職業技術學院三所本地高校為重點，將政策、服務、見習、培訓、幫扶等畢業生就業服務提早送進校園，提升三所高校畢業生留鞍就業率，最大限度留住“家門口的畢業生”。同時，多頻次、高密度組織鞍山企業赴省內外高校參加“百校千企”校園招聘活動，發揮鞍山校地聯合促進就業平台近200所高校影響力和服務功能，以在外求學鞍山籍畢業生為重點，輻射帶動更多畢業生來鞍就業等。

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