人民網沈陽4月18日電 （王斯文）本網從遼寧省人力資源社會保障廳獲悉，近日，遼寧省人社廳、省司法廳等8部門聯合印發了《關於深入推進新時代和諧勞動關系創建活動的實施方案》（以下簡稱《實施方案》），依托遼寧協調勞動關系三方多部門聯動優勢，實施8項重點任務，完善勞動關系協商協調機制，旨在全力打造友好型就業創業新生態。

據了解，《實施方案》將從完善評審認定體系、建立正向激勵機制、加強和諧企業培育、健全動態管理制度、探索和諧行業創建、加強協調勞動關系隊伍建設等方面綜合發力。

《實施方案》明確，2023—2025年期間，遼寧省培育100家和諧企業，注重實施和諧企業靶向培育，將創建活動引向中小非公企業、新業態領域企業和科技型企業﹔完善創建標准，評審認定100家省級模范勞動關系和諧企業（工業園區）並實施正向激勵，推動形成完善的和諧企業認定、激勵和管理體系，實現“創有標准、學有標杆、優有激勵”的良性發展﹔逐年層級遞進培樹100名銅牌、50名銀牌、20名金牌勞動關系協調員和40家銅牌、20家銀牌和10家金牌協調勞動關系社會組織，示范帶動各類企業培養配備協調勞動關系專業化人才，暢通勞動關系協調工作“最后一公裡”，覆蓋各類企業﹔探索開展和諧行業創建活動，編制發布構建和諧勞動關系指引，充分發揮行業組織引領作用，促進形成創建一個、帶動一片、影響一域的生動局面。

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