明確聯系服務對象、明確6項主要任務、明確工作推進機制、明確考核問效機制，3月15日，鐵嶺市“領導干部進園區進企業 服務振興新突破”專項行動正式啟動，1276名選派干部帶著“4個明確”深入一線，開展聯系服務企業工作。

按照全省“領導干部進園區進企業 服務振興新突破”專項行動的安排部署，鐵嶺市將正在開展的“企業服務專員”活動與專項行動有機結合，制定了《關於開展“領導干部進園區進企業 服務振興新突破”專項行動實施方案》。

為確保選派干部在聯系項目、服務企業工作中發揮作用，切實幫助企業辦成一批難事要事，幫助企業穩產滿產、擴產增產，助力企業做大做強做優，鐵嶺市在專項行動中突出了4個明確。

明確聯系服務對象。市級層面選派干部的服務對象為重要項目、規模以上企業、限額以上貿易企業、“專精特新”企業，縣級層面選派干部的服務對象為重點中小微企業、樓宇商圈和專業市場中的“五優商戶”、各類新型農業經營主體。

明確6項主要任務。領導干部聯系服務企業工作要緊密結合企業生產經營實際，牢牢抓住突出矛盾和制約發展的瓶頸問題，因企施策、一企一策制定幫扶方案，充分體現精准性和實效性。在推動政策落實上，要當好宣傳員﹔在推動項目建設上，要當好聯絡員﹔在推動問題解決上，要當好協調員﹔在推動企業發展上，要當好戰斗員﹔在推動營商環境改善上，要當好服務員﹔在推動黨建工作上，要當好指導員。

明確5項工作推進機制。為確保選派干部在聯系項目、服務企業過程中，能發現問題解決問題，鐵嶺市成立了市級專項行動工作專班，建立了專項行動協調推進機制、政策指導和聯系服務機制、問題訴求分級分類解決機制、問題訴求“收轉辦反評”閉環管理機制和問題訴求“日周旬月季”定期研判推進機制。

明確考核問效機制。在專項行動開展中，鐵嶺市以首問負責制的方式壓實責任，每名選派干部是企業問題訴求辦理的第一責任人，各選派單位黨組每月聽取選派干部工作匯報，各有關部門及時研究解決收集或轉辦問題建議。為強化考核問效，鐵嶺市還將專項行動開展情況和工作成效納入黨組書記抓基層黨建工作述職評議考核、工作實績考核、領導班子和領導干部年度考核、年度民主生活會重要內容，把“問題化解率”“企業增長率”和“企業滿意率”作為衡量專項行動成效和考核干部的重要參考。

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