聚焦實施全面振興新突破三年行動，我省啟動實施“領導干部進園區進企業 服務振興新突破”專項行動，選派萬名以上領導干部深入園區、企業開展聯系服務工作，送政策、送溫暖、送服務，切實解難題、增信心、強后勁，推進企業發展、產業振興、經濟增長，大力營造尊重企業家、尊重創業者，全社會助力企業健康發展的濃厚氛圍，助力打好打贏新時代“遼沈戰役”。

　　據了解，專項行動在省級層面將重點聯系服務省級以上經濟開發區、高新技術開發區和農產品加工集聚區，有一定行業代表性和發展潛力的大中型國有企業、非公有制企業。市縣層面的聯系服務工作將有效覆蓋重要項目、規上工業等重要企業、“專精特新”企業和各類中小微企業等。

　　對領導干部的選派，我省堅持選“硬”人、選骨干，注重從省市縣各級機關單位選派政治素質好、業務能力強、工作實績突出、善於溝通協調、富有斗爭精神、熟悉經濟工作的領導干部和優秀年輕干部，並將參加聯系服務工作作為培養、發現干部的重要渠道。其中，各市選派的縣處級以上領導干部一般不少於200名，各縣（市、區）選派的鄉科級以上領導干部一般不少於100名。

　　為充分發揮各級領導干部在推進產業發展、項目建設、助企紓困中的重要作用，領導干部進園區進企業后，要重點完成六項聯系服務任務：

　　推動政策落實。宣傳黨和政府尊重企業家、尊重創業者的鮮明態度，推動黨中央、國務院及省委、省政府穩經濟、助企紓困決策部署和一攬子政策措施落實落地，研究解決制約企業發展的政策性、機制性問題，切實讓企業堅定發展信心、搶抓發展機遇。

　　推動項目建設。幫助園區和企業聯系引進優質項目，促進完備產業鏈條，健全產業體系。加快擬建項目前期規劃、審批手續辦理、土地供應、基礎設施配套等工作，協助推進在建項目建設，推動停建緩建項目處置盤活。

　　推動問題化解。協助園區和企業反映、辦理合理訴求意見，切實解決實際困難和問題。堅持依法依規、實事求是解決問題訴求，及時跟進、答復問題訴求辦理情況，做到“件件有著落、事事有回音”。

　　推動企業發展。發揮部門職能、人才及各方面資源優勢，幫助企業暢通政企溝通渠道、加強人才資金技術引進、防范化解各類風險，推動提質增效升級，增強創新活力，實現健康發展。

　　推動營商環境改善。深入了解存在的濫用行政權力、增加企業負擔、侵害合法權益、設立隱性門檻、限制公平競爭、不擔當不作為、違法違紀等問題，及時將發現的問題反映給有關部門，推動問題整治，助力打造公平、公開、透明的營商環境。

　　推動黨建工作。推動企業黨組織、群團組織應建盡建，在凝聚職工群眾、帶頭攻堅克難、助力企業經營發展中發揮戰斗堡壘作用。促進企業黨組織與干部選派單位、職能部門、科研機構以及上下游企業黨組織互聯共建，優勢互補。

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