11月14日，“大連市2022年秋季人才招聘暨2023年應屆大中專畢業生就業洽談周”在大連市人力資源市場拉開帷幕。這是大連今年向產業新業態拓展就業崗位規模最大的招聘會，共有300多家企業在線報名，提供崗位需求1.5萬余個。當天，62家企業到場招聘，提供需求崗位3023個，累計入場1300人次。招聘會將持續到18日。

招聘會現場氣氛熱烈，一方面是求職者越發強烈的就業意願，一方面是企業滿滿的誠意和熱情。在薪酬等“硬件”之外，企業提供的福利條件也非常優厚，除了五險一金等基礎福利保障，還有生日賀禮、子女教育基金、為父母投保養老險等。多家企業表示，剛走出校門的應屆生隻要個人有潛力，公司會提供廣闊的成長平台，讓技能人才獲得足夠的晉升空間。

生產、加工、制造類崗位需求量最大

首場招聘會的主題為“重大項目和重點企業專場”，大連交運集團、恆力重工集團、科德數控、盤起工業等重大項目和重點企業都積極參加現場招聘，為求職者提供了多種類型的崗位需求。

招聘生產儲備干部20人，男女不限，碩士學歷1萬元至1.5萬元/月﹔招聘生產學員20人，男女不限，大專學歷，6000元至8000元/月﹔招聘加工中心負責人，男，2人，大專學歷，月薪8000元至1萬元……從現場招聘企業打出的用工信息可見，不少崗位都為藍領技工人才開出了萬元左右的薪資。

作為遼寧省重點職業學校，大連重工集團有限公司技工學校今年為擴大辦學規模而招聘七類崗位近40名人才，其中絕大部分是教師崗。負責現場招聘的該校副校長李雪告訴記者，目前機械、汽車、機電等專業的技能人才都比較緊缺，以該校的機械類專業為例，過去每年招生100余人，近年招生規模已經達二三百人，相應的職業教育師資人才也非常搶手。現在家長、學生對中等職業教育的認識越來越清晰，而且學生的就業率、專業對口率都相當高。

從參會情況看，制造業最缺人，生產、加工、制造類崗位需求量最大。從參會單位行業看，排在前3位的是：制造業34.02%，批發零售業16.31%，IT和計算機服務業16.12%。從崗位需求類別看，排在前3位的是：生產、加工、制造24.94%，銷售、客服、貿易18.28%，現代服務業13.26%。

企業紛紛提高福利待遇留住人才

“學校經常給我們宣講大連的人才政策，既有豐厚的住房補貼，又有免費的專業轉換培訓及技能提升培訓，還有專門對接應屆畢業生的‘萬崗計劃’，落戶手續也簡單便捷，這些利好讓我更加堅定自己的留連想法。”大連大學大四學生張濤說。

“我們想要穩定的員工，你是否考慮長期在大連發展？企業有比較完善的職業培養方案，如果你經驗不足，會為你提供系統的培訓。”在大連智連教育管理公司的招聘展位前，好幾名大學生對該公司機器人編程教師的崗位產生了興趣，招聘主管耐心解答求職大學生的問題，同時介紹企業的人才培養計劃，給大學生吃上定心丸。

中專畢業生留在大連就業，不少企業通過設置培養期、提高福利待遇等方式留住人才。“近兩年，因公司發展勢頭迅猛，對研發、生產、銷售等各類人才的需求量都逐年遞增。”科德數控股份有限公司人力資源部人事主管韓夢穎告訴記者。

“我們喜歡招聘年輕、有活力、有拼勁的大學生，專門為剛畢業的大學生設置180天培養期，通過系統的職業培訓補足大學生缺經驗、少實踐的短板。”韓夢穎表示，為了吸引更多外地大學生留連就業，他們還在福利待遇上打出“家庭牌”，如為新入職的員工配備人才公寓，提供健康體檢、生日禮等。

政府為畢業生提供便捷高效的就業服務

招聘會期間，大連市人力資源市場二樓招聘大廳每天舉行一場專場招聘活動，線上會場與線下招聘主題同步。求職者可在線進行精確瀏覽、快捷查詢、自助投遞簡歷。

今年以來，大連市不斷加大高校畢業生就業創業工作力度，市人社局全面梳理、整合近年來大連市促進高校畢業生就業創業政策，市政府印發《大連市促進高校畢業生就業創業政策措施》（“30條”政策措施），針對畢業生擇業、就業初期“急難愁盼”問題，打出擴崗減負增收政策組合拳。同時，進一步優化政策經辦流程，開發網上申辦系統，全面落實各地區高校畢業生一站式服務，為畢業生享受政策提供方便快捷高效的就業服務，讓政策直達人心。

大連市還創新性提出高校畢業生就業優質崗位“萬崗計劃”，市教育、民政、商務、國資、金融、衛健、工信等部門協同組織實施。截至目前，共征集萬崗計劃崗位14243個，已完成招募9365人。同時，大連市人社、工信共同號召全市每個中小微企業吸納1名以上高校畢業生，得到了廣大企業的積極響應。

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