近日，本溪市民政局聯合市委組織部等部門出台了多個文件，涉及加強全市社區工作者職業體系建設、社區工作者績效考核辦法和社區工作者職業規范等內容，建立全市社區工作者職業體系，全面推進社區工作者隊伍職業化、專業化建設。

　　通過相關政策舉措，本溪市注重吸引政治覺悟高、熱愛社區事業、熱心服務群眾的專業人才到社區工作，不斷充實基層力量。在規范人員管理、提高待遇保障、考核激勵、教育培訓和退出機制等方面，積極探索破解難題的辦法措施，明確了社區工作者薪酬標准不低於上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資水平。在社區工作者配備員額、薪酬標准、崗位等級等方面體現差異性，不搞“一刀切”。形成社區居民可監督、街道（鄉鎮）可考評、社區工作者自身可預期的考核機制。明確了社區工作者人員要求、服務內容、服務形式和服務質量等，為更好地服務居民提供基本指南。

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