遼陽市委、市政府近日下發《遼陽市新時代人才強市建設若干政策措施（試行）》通知，正式推出遼陽市加快推進人才強市建設“英才計劃”新政。根據這一計劃，遼陽市將重點聚焦加快各類人才集聚發展、加強各類平台建設、深化體制機制改革和優化人才服務保障四個方面，具體推出20條培養、引進和用好人才政策，以高質量人才工作推動宜居宜業新遼陽建設。

　　遼陽“英才計劃”包括加快各類人才集聚發展，著力培養集聚服務遼陽全面振興、全方位振興的高層次人才。對於新培養或引進（含柔性引進）的，在行業或領域開展研究取得突出成績，並對遼陽經濟建設作出突出貢獻的頂尖人才、國家級領軍人才、省部級領軍人才，最高給予100萬元支持，全職引進在遼陽首次購買商品房的，最高給予50萬元購房補貼。加快引進“三鏈融合”的“帶土移植”團隊。重點支持為遼陽企業開展技術攻關、破解“卡脖子”關鍵核心技術的創新團隊，業績貢獻突出團隊最高給予20萬元科研經費支持和10萬元獎勵。對引進的由“兩院”院士等高層次人才領銜的團隊，採取“一事一議”，給予支持。

　　加強平台建設，積極為各類人才搭建施展才華舞台。打造科技創新企業群，對首次認定的科技型中小企業、省級雛鷹、瞪羚和獨角獸企業，給予最高50萬元獎勵，對首次及復審認定的高新技術企業分別給予10萬元獎勵。支持創新平台建設，對新認定的國家級、省級創新平台最高給予50萬元補助，市裡每年拿出50萬元用於鼓勵企事業單位設立院士、專家工作站。支持引才薦才平台建設，對推薦並引進的頂尖人才、國家級領軍人才、省部級領軍人才、省部級高層次人才、高級人才的，每引進1人最高給予10萬元獎勵。

　　進一步深化體制機制改革，激發人才創新發展活力。支持科研人員離崗創業和兼職創新，科研人員按規定離崗創辦科技型企業，期滿后創辦企業尚未實現盈利的可申請延長3年。高層次人才申請離崗創業的期限可累計延長至8年。離崗創業貢獻突出的，可破格申報相應專業技術職稱。同時，健全人才評價體系，完善薪酬分配機制，加大財政金融支持力度。推動“銀企”合作，建立融資擔保體系，設立科技企業貸款風險補償資金，對獲得市科技型中小微企業貸款的企業，還本付息后，按銀行同期貸款利率的50%給予資金補貼，單個企業最高可獲得50萬元補貼。

　　此外，優化人才服務保障，把遼陽打造成人才樂土。對引進的人才在住房、配偶就業、子女就學和社會醫療等方面提供優質保障。通過建公寓或公共租賃房、提供租房補貼、安家補貼或一次性購房補貼等，多渠道解決人才階段性居住需求。

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