“制造業是強國之基，我認為東北人才的外流只是暫時性的。”在10月25日召開的2021中國制造業人力資源經理人高峰論壇暨第三屆中國北方人力資源產業博覽會上，中國人才研究會副會長、享受國務院特殊津貼專家、人才學研究員孟慶偉表示，遼寧近來出台的多項人才政策是很及時，很恰當，也很貼近實際的。

孟慶偉認為，在當今的互聯網和數字經濟時代，對於人才應該強化“理”輕化“管”。“‘理’就是讓人才舒服，舒服是管理當中最重要的境界，也是最高的境界。企業家、經營者和經濟組織的負責人應該努力讓人才覺得舒服，這是人才引進最重要的環節和根本性的工作任務。”

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